Qui est concerné? Comment sont-elles organisées? Quelles est leur composition? … Les commissions consultatives de la Fonction publique territoriale Cette fiche, rédigée par le pôle juridique de la CFDT Fonction publique, reprend les dispositions concernant les CCP territoriales: De quoi s'agit-il? Qui est concerné? Comment sont-elles organisées? Quelles est leur composition? … Les commissions consultatives de la Fonction publique de l'État Cette fiche, rédigée par le pôle juridique de la CFDT Fonction publique, reprend les dispositions concernant les CCP de l'État: De quoi s'agit-il? Qui est concerné? Fonction publique territoriale temps partiel de droit en. Comment sont-elles organisées? Quelles est leur composition? … Le référent laïcité Publié le 28/02/2022 Cette fiche, rédigée par le pôle juridique de la CFDT Fonction publique, reprend les dispositions concernant le référent laïcité: De quoi s'agit-il? Comment est-il désigné? Quelles sont ses principales missions? Comment le saisir? … < 1 2 3 4 5 >
Publié le 24 mai 2022 Communiqué de presse n° 2 du 20 mai 2022 de la CFDT Fonction publique Le premier gouvernement du quinquennat est désormais connu. Les enjeux touchant à la Fonction publique et à ses 5, 6 millions d'agents ne peuvent attendre plus longtemps que le dialogue social reprenne. Pour cela, le maintien d'un ministère de plein exercice est positif. La priorité, c'est le pouvoir d'achat et la mise en œuvre -enfin! - de la hausse annoncée de la valeur du point d'indice. Fonction publique territoriale temps partiel de droit bordeaux. La CFDT l'a déjà dit: nous exigeons que cette hausse soit bien supérieure à 3%, qu'elle intervienne le plus rapidement possible, et qu'elle s'accompagne de mesures d'urgence sur les grilles. Les prévisions d'inflation obligent aussi à en anticiper les conséquences et le gouvernement devra s'y engager.
Présentation La revue les informations administratives et juridiques propose dans ce numéro: Entré en vigueur le 1er mars 2022, le code général de la fonction publique (CGFP) réunit, l'ensemble des dispositions statutaires législatives applicables aux agents publics civils, titulaires et contractuels. C'est un outil destiné à rendre le droit de la fonction publique plus lisible et accessible tant pour les agents publics que pour les encadrants et les services des ressources humaines. Temps partiel thérapeutique : modification du régime juridique - Centre de Gestion de Saône-et-Loire. Handicap: le contrat en vue de la titularisation. Les personnes en situation de handicap représentaient 6, 67% des effectifs de la fonction publique territoriale en 2021. Pour ces agents, il existe une voie de recrutement sans concours pour devenir fonctionnaire: le contrat à l'issue duquel ils peuvent être titularisés. Le point sur la covid-19 Code et attractivité de la fonction publique Enfin, un recensement des plus récentes références documentaires (textes, jurisprudences, réponses ministérielles, documents parlementaires, presse et livres) met en perspective toutes ces informations administratives et juridique Revenir à la navigation
Les services accomplis à temps incomplet et à temps partiel sont assimilés à des services accomplis à temps complet. Les services accomplis de manière discontinue sont pris en compte, si la durée des interruptions entre 2 contrats ne dépasse pas 4 mois. Pour le calcul de la durée d'interruption entre 2 contrats, toute période d'état d'urgence sanitaire n'est pas prise en compte. CFDT - Vos droits. Vous pouvez être recruté comme contractuel lorsque la nature des fonctions ou les besoins du service le justifient. Cela est notamment le cas dans l'une des situations suivantes: Fonctions nécessitant des compétences techniques spécialisées ou nouvelles Absence de candidature d'un fonctionnaire disposant de l'expertise ou de l'expérience professionnelle adaptée pour accomplir les missions L'emploi peut être de catégorie A, B ou C. Votre candidature n'est examinée que lorsque l'administration a établi le constat de l'absence de candidature de fonctionnaire correspondant au profil recherché. Le renouvellement de votre contrat n'est possible que lorsque l'administration a établi le constat de l'absence de candidature de fonctionnaire correspondant au profil recherché.
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3 KB] La durée du CDD est de 1 an à 2 ans. Le contrat comporte une période d'essai de 2 mois. Il peut être renouvelé pour 1 an maximum, si vous échouez aux épreuves du concours auquel vous vous êtes présenté. Si vous bénéficiez d'un congé de maternité ou d'adoption, d'un congé de paternité et d'accueil de l'enfant ou d'un congé de maladie et d'accident du travail, votre contrat peut être prolongé de la durée de ce congé. Un tuteur est désigné pour vous accueillir et vous guider et suivre votre parcours de formation. Un établissement d'enseignement supérieur et de recherche peut recruter un professeur des universités ou un maître de conférences comme personnel associé ou personnel invité. Le code général de la fonction publique : présentation et mode d’emploi | vie-publique.fr. Personnel associé Un maître de conférences ou un professeur associé à temps plein est recruté en CDD de 6 mois à 3 ans maximum. Le CDD est renouvelable 3 ans maximum. Un maître de conférence associé à mi-temps est recruté en CDD de 3 ans renouvelables 3 ans maximum. Un professeur associé à mi-temps est recruté en CDD de 3 à 9 ans.
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