Dans cette page vous pouvez télécharger gratuitement tout Formations, Résumé et Cours de Management Stratégique PDF pour Bachelor/Licence Economie et Gestion (3ème année L3 s5 s6). Plus QCM et Examens. Tout en PDF, Tout est Gratuit. Message: cela nous a pris beaucoup d'effort. Nous serons très heureux d'entendre un "Merci" dans la section des commentaires. Introduction au Cours de Management Stratégique Management Stratégique PDF Le Management Stratégique diffère des autres aspects de la gestion à savoir le Management opérationnel. Caractéristiques du management stratégique (MS) Le (MS) se caractérise par: La complexité et l'incertitude; Concerne l'ensemble de l'organisation; Traite les problèmes fondamentaux; Implication à long terme. Caractéristiques du Management opérationnel (MO) Routinier; Spécifique à chaque fonction; Implication à court terme Les tâches opérationnelles consistent essentiellement à gérer au mieux des ressources préalablement déployés le plus souvent dans une partie spécifique de l'organisation.
Management stratégique Les entreprises doivent s'adapter, car les ressources nécessaires à leurs activités ne sont pas faciles à obtenir ou à négocier, elles se heurtent donc à des frictions. Il existe des facteurs d'inertie, tels les investissements fonciers matériels et immatériels, qui sont souvent non réutilisables à d'autres fins que celles initialement prévues, cela implique que des réajustements à effectuer en cours de route sont ardus. Les facteurs humains sont aussi une cause d'inertie, car attachés à des modes de fonctionnement, le personnel peut limiter un changement voulu, une adaptation nécessaire. L'anticipation à l'amorce des processus, elle privilégie la réaction aux situations déjà formées. Dans ce cas, la réalité offre plus de résistance et s'il est trop coûteux d'agir sur elle, il est toujours possible de s'y conformer. L'anticipation ne doit pas être confondue avec l'improvisation qui est une action sans préparation ni délai. Mais dans les deux cas il n'est pas possible d'éliminer l'incertitude ni d'anticiper la complexité qui résulte de l'interaction de facteurs stratégiques.
= un groupe de produits / services qui sont dfinis par:- Une mme application/fonction pour les clients / consommateurs; - Un mme groupe d'acheteurs; - Une mme technologie de base ou les mmes moyens de base pour leur laboration / production. 15 CHAMP ET OBJET DE LA STRATEGIE Recours la notion de DOMAINE dACTIVITES STRATEGIQUES (DAS) Un domaine d'activits stratgiques est un sous-ensemble d'activits d'une entreprise qui ont des facteurs cls de succs semblables et qui partagent des ressources et des savoir-faire. 16 CHAMP ET OBJET DE LA STRATEGIE Un facteur cl de succs dans une activit est "ce qu'ilfaut savoir faire pour russir sur un march". C'est en gnral: - un lment de l'offre qui a une valeur pour le client - et ou / un savoir-faire particulier - et / ou un avantage de cot dans la chane conceptionproduction-distribution du produit / service.
Enfin, le contrôle permet à la démarche marketing de contrôler la réalisation des objectifs. B. Concurrence, clients et marché La concurrence est un terme regroupant différents types de concurrences. La concurrence directe (concurrence inter produit) et La concurrence indirecte. C. Les stratégies concurrentielles Il existe plusieurs types de stratégies. Tout d'abord, les stratégies génériques de Porter. la domination par les coûts la différenciation stratégie de focalisation. Chapitre 2: La stratégie marketing I. Planification stratégique La planification stratégique est le processus de développement d'une stratégie qui a pour but d'adapter les actions de l'entreprise aux évolutions de l'environnement. Il y a plusieurs étapes: définir la mission, poser les objectifs stratégiques, définir un portefeuille d'activités puis élaborer à partir de tout ceci le plan marketing. II. Segmentation Qu'est-ce que la segmentation? La segmentation, c'est le fait de découper le marché en segments. Les segments sont des sous-ensembles homogènes, selon des critères pertinents, afin d'adapter l'offre à des individus différents.
Le MS consiste à déterminer et à comprendre la situatrion stratégique de l'organisation. Les choix stratégique consiste à: Formules les options possibles; Les évaluer; Et les sélectionner; Le déploiement stratégique, quant à lui à pour objet de mettre en œuvre la stratégie retenue. Dans la pratique, le processus de MS n'est pas linéaire comme le montre le schéma ci-dessous.
Le recueil quantitatif et les puissants calculs, ne parviendront pas à éliminer l'inconfort face à ces deux facteurs. L'examen des régularités passées et des faits porteurs d'avenir Il est intéressant de repérer les régularités du passé, (tendances lourdes et cycles) sur de longues périodes. Lorsque celles-ci ont été identifiées, il s'agit de s'intéresser aux facteurs susceptibles de les affecter (disparition ou transformation). Il est souhaitable d'entretenir une « inquiétude méthodique » en rapport avec l'observation de ces régularités. Les tendances lourdes sont des processus dominants. Deux étapes dans leur analyse sont à distinguer: la mesure d'un phénomène, en veillant à ne pas confondre une évolution structurelle et conjoncturelle et l'évolution de sa tendance (va-elle se prolonger, s'accentuer, se retourner? ). Mais il faut faire attention car les tendances passées ne préfigurent pas l'avenir. Les cycles sont une succession de phases d'expansion, ralentissement, reprises. L'intensité de chaque phase varie selon les secteurs d'activité.
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