Nous vous présentons: le rapport du bilan des émissions de gaz à effet de serre à télécharger La politique du développement durable est développée dans le projet d'établissement. Régulièrement des actions sont mises en place et une journée DD institutionnelle se déroule chaque année en septembre. Une mascotte permet d'identifier toutes ces actions. Copyright © 2019 Centre Hospitalier de l'estran Tous droits réservés Centre Hospitalier de l'estran 7 chaussée de Villecherel - 50170 Pontorson Tél: 02 33 60 72 00
Les hôpitaux et les cliniques ont de nombreuses possibilités d'intégrer dans leur fonctionnement les enjeux du développement durable: mise en place d'actions sur les économies d'énergie, d'eau, le tri et la valorisation des déchets, bilan carbone, bien-être des patients et des personnels... Prestations proposées
Un concept nouveau Le développement durable est un concept relativement nouveau puisque sa définition précise a été posée pour la première fois en 1987 par la Commission Mondiale pour l'Environnement et le Développement dans le rapport BRUNDTLAND: « C'est un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures de répondre aux leurs ». 3 domaines sont concernés Le concept de Développement durable associe trois objectifs: efficacité économique, équité sociale et préservation de l'environnement. L'efficacité économique doit permettre de satisfaire les besoins de base tels que le logement, la nourriture, la santé, l'éducation, le confort et les loisirs mais aussi l'emploi. Le volet économique vise également à limiter voire à prévenir les coûts à long terme. La protection de l'environnement passe par une limitation des pollutions, nuisances et risques, une consommation raisonnable des matières premières en fonction de leur taux de renouvellement ainsi que le maintien de la bio diversité, de la santé publique et de la qualité de l'air, de l'eau et du sol.
En février 2020, l'établissement s'est engagé dans une démarche « Lieu de Santé Sans Tabac » accompagnée par le RESPADD. Grâce à la générosité du public au travers de dons reçus pour améliorer le bien-être des personnels, la Fondation Hôpital Saint Joseph a financé, entre novembre 2020 et janvier 2021, une opération « massages Bien-être » au cœur des services à destination des salariés. Objectif de Développement Durable N°4 - Education de qualité Depuis 2019, grâce à un partenariat avec l' Association SESAME Simulation, l'établissement développe la formation médicale et soignante à partir de simulateurs de haute technologie (des mannequins haute-fidélité) pilotés par ordinateur et capables de reproduire de façon très réaliste les réactions du corps humain. Un Centre de Formation multi-activités de 700 m 2, financé par la Fondation Hôpital Saint Joseph, ouvrira ses portes en fin d'année 2021. Objectif de Développement Durable N°5 - Egalité entre les sexes En matière d' index sur les rémunérations femmes-hommes, l'Hôpital Saint Joseph obtient un score de 92/100 en 2019.
Hôpital et développement durable: tous acteurs 9 défis à l'échelle planétaire et mondiale Les textes constitutionnels et législatifs précisent que « les politiques publiques doivent promouvoir un développement durable ». Les enjeux sont multiples: l'éco-construction, la politique d'achat, la gestion des déchets, la gestion de l'énergie, la gestion de l'eau, des effluents, l'éducation à une nutrition plus saine. Contribution des établissements hospitaliers L'hôpital est concerné dans l'utilisation de l'énergie, la gestion des déchets, le papier, l'eau, les achats, la qualité de vie au travail, l'équité sociale (accès aux soins des plus démunis…). La Haute Autorité de Santé (HAS) invite les établissements de santé à s'engager dans ce défi. C'est l'une des attentes du manuel de certification de la HAS avec une référence sur l'engagement de l'établissement dans le développement durable.
Cette mission est en contradiction avec une éventuelle dégradation de l'environnement. De multiples opportunités sont données aux établissements de santé pour s'engager dans cette démarche. L'introduction de critères environnementaux dans la procédure d'achats publics, la recherche de gisements d'économies d'énergie et d'eau, le tri sélectif étendu à l'ensemble des déchets générés par l'activité hospitalière sont autant de pistes. Ces démarches favorisent l'innovation et permettent d'impliquer l'ensemble du personnel dans une démarche éco-responsable. Elles s'insèrent dans la démarche qualité de l'établissement et répondent à une obligation fondamentale qui est « d'abord de ne pas nuire ». Les actions menées au cours de l'année 2018: - Inscription du CHP au projet de connexion au futur réseau de chaleur construit depuis l'incinérateur de déchets de Calce - Edition d'un guide « Un établissement engagé » sur les actions RSE du CHP - Lancement d'un groupe de travail Ecolo'Bloc pour améliorer le tri et la valorisation des déchets des blocs opératoires - Mise en place d'un tri des bio-déchets sur le self du personnel afin de réduire le gaspillage alimentaire (Télécharger l'affiche).
Six ateliers seront proposés au menu de l'après-midi: quel tri sélectif pour l'hôpital, comment aller vers l'efficience énergétique, l'achat vert peut-il être performant, la végétalisation des hôpitaux, la santé environnementale au travers de l'exemple d'une maternité éco-responsable, et enfin quelles mobilités pour l'hôpital de demain, avec, à chaque fois, le retour d'expérience d'établissements (Niort, Eure-Seine, Moulins-Yzeure, Nancy, Cannes et Rennes). Les ateliers de l'après-midi ne seront pas disponibles en webinaire mais les échanges feront l'objet d'une retranscription lors des actes du colloque. Pour s'inscrire en distanciel:
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