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Une approche centrée sur la personne Ma vision du coaching a pour valeurs la bienveillance, le non-jugement et la vitalité. Centrée sur la personne accompagnée, elle instaure un espace de sécurité où l'on peut s'exprimer librement, évacuer ce qui fait obstacle, travailler sur ses attentes professionnelles ou personnelles et mettre en place le changement souhaité. 2.
Jetez un coup d'oeil aux témoignages de mes clients, coachés comme entreprises! Et n'hésitez pas à me contacter pour un premier échange. A bientôt! Marine
Je veux juste m'accepter et m'assumer enfin... Honnêtement, je n'arrivais plus à gérer mon stress dans mon travail... Vous savez, être gendarme ou pompier, ce n'est pas évident tous les jours, je n'ai plus la force... Previous Next Donnez-vous la chance de changer ce qui ne va pas... d'envisager une nouvelle orientation... d'entreprendre une nouvelle vie... Prenez tout simplement... le risque de vous épanouir! Coach professionnel et personnel sur. Je vous accompagne dans votre démarche, en adoptant une méthode structurée et balisée, qui s'appuie sur des questionnements et des exercices, en poursuivant un cheminement intellectuel logique. Concrètement: Dans un premier temps, nous comprendrons là où vous en êtes aujourd'hui: L'idée est de faire un véritable « état des lieux » de votre situation professionnelle et/ou personnelle actuelle. De prendre conscience qu'elle découle de nombreux paramètres qui dépendent de vous (vos décisions, vos émotions, vos besoins, vos croyances, vos atouts, vos limites…) mais aussi de beaucoup d'autres éléments sur lesquels vous n'avez pas d'emprise (des choix ou des comportements de certaines personnes, des événements prévisibles ou non, de votre environnement…).
Les coachs chevronnés peuvent se permettre d'organiser des séances à heures fixes selon leur emploi du temps. En revanche, les coachs débutants qui cherchent à faire leurs preuves s'adaptent plutôt aux besoins des personnes coachées. Coach professionnel et personnel de compétences. Enfin, ceux et celles qui accompagnent des personnes souffrant d'addiction doivent absolument rester joignables à toute heure de la journée, pour éviter les rechutes. Secteurs associés au métier: Audit, Conseil, Expertise, Social, Services à la personne, Matières associées au métier: Culture générale et expression, Management des organisations, Sciences sociales et politiques,
Les méthodes pour apprendre à penser positivement. Les 4 méthodes de communication basées sur la carte mentale de Palo Alto L'écoute attentive et active. La reformulation. L'interrogation Le décryptage linguistique. Les bonnes attitudes et les bonnes conduites Les 6 attitudes d'écoute de Elias HULL PORTER. Le modèle Inclusion Contrôle Ouverture de Will SCHUTZ. La théorie des renversements psychologiques de Michael APTER. Le modèle des niveaux logiques de Robert DILTS. La PNL ou programmation neuro-linguistique D'où vient la programmation neuro-linguistique et que signifie-t-elle? Le processus d'ancrage et ces représentations sensorielles. Les positions perceptuelles PNL. Les 5 phases de la méthode SCORE. Les 6 étapes du recadrage PNL. Le concept de responsabilisation La notion de responsabilité. La manière de responsabiliser votre client. Coach Professionnel et Personnel. Les outils et techniques de la responsabilisation. Le concept de quotient relationnel (QR). L'assertivité pour une communication positive. Le défi de la gestion du stress Qu'est-ce que le stress et ses causes?
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