Santé & Sécurité: Accident de travail et de trajet: taux de fréquence des accidents du travail, taux de gravité, nombre d'accidents mortels, nombre d'accident de trajet... Répartition des accidents par éléments matériels: nombre d'accidents liés à l'existence de risques graves, nombre d'accidents liés à des chutes avec dénivellation... La check-list du parfait organisateur d'événement | Happening. Maladies professionnelles: nombre et dénomination des maladies professionnelles déclarées, nombre de salariés atteints par des affections pathologiques à caractère professionnel... Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail: existence et nombre de comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail, nombre de réunions par comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail. Dépenses en matière de sécurité: effectif formé à la sécurité dans l'année, montant des dépenses. Autres conditions de travail: Durée et aménagement du temps de travail: horaire hebdomadaire moyen affiché, nombre de salariés ayant bénéficié d'un repos compensateur, nombre de salarié à temps partiel...
Ce document obligatoire va vous permettre de récolter un certain nombre d' informations importantes pour établir votre bilan social. Vous n'en avez pas? Téléchargez notre modèle prêt à l'emploi. Rémunération: Montant des rémunérations: l'employeur a le choix de deux indicateurs ( cf 2. 1 article R2323-17 du code du travail). Check list événement entreprise du. Hiérarchie des rémunérations: l'employeur a le choix de deux indicateurs ( cf 2. 1 article R2323-17 du code du travail). Mode de calcul des rémunérations: pourcentage des salariés dont le salaire dépend, en tout ou partie, du rendement, pourcentage des ouvriers et employés payés au mois sur la base de l'horaire affiché. Charges accessoires: avantages sociaux dans l'entreprise: pour chaque avantage préciser le niveau de garantie pour les catégories retenues pour les effectifs: délai de carence maladie, prévis de démission, congés pour événement familiaux, prime d'ancienneté... Charge salariale globale: frais professionnels, valeur ajoutée, chiffre d'affaires... Participation financière des salariés: montant global de la réserve de participation, montant moyen...
Une animation culinaire peut tout à fait s'intégrer dans l'organisation d'un événement d'entreprise de type salon ou cocktail. Mais vous pouvez aussi très bien créer un séminaire culinaire à part entière, pour un moment de convivialité partagée. L'avantage de ce type d'animation team building est qu'elle est propice aux échanges et à la découverte. Checklist spéciale événement | Trusted Shops. Bar à tapas, atelier de préparation de sushis, initiation à l'œnologie… Il y en a pour tous les goûts. #7 Un team-building sportif Olympiades, tournoi de golf, randonnée en pleine nature, relais de course à pied: il existe une multitude d'activités sportives pour allier cohésion et dépassement de soi. Vos collègues apprécieront l'organisation d'un événement d'entreprise qui sort du cadre ordinaire. Que vos équipes soient novices ou amatrices de sensations fortes, vous trouverez forcément une activité qui les rassemble. Idéale pour fédérer un groupe, les animations sportives permettent d'encourager à atteindre un objectif commun, ce qui est une valeur intéressante en entreprise.
La préparation d'une participation à un salon professionnel est une tâche qui nécessite beaucoup d'attention et un travail méticuleux. Si de nombreux matériels concernant l'installation peuvent être envoyés avant l'événement, l'organisation à partir du jour J est encore plus rude. Découvrez, ici, un exemple de check-list spéciale salon professionnel. Les petits mobiliers et outils hors installation Avant le salon, tous les participants font leur installation, généralement le J-1 ou J-2. Mais plusieurs petits mobiliers ne peuvent être laissés sur place pour des raisons de confidentialité et de sécurité. Ainsi, une check-list concernant ces derniers est à réaliser pour ne rien oublier le jour J. Check list événement entreprise electricien. On cite, dans ce sens, les petits mobiliers légers comme les tabourets, les présentoirs de documents et les différents matériels de bureau. D'autre part, il faut aussi prévoir des endroits où laisser vos affaires ainsi que ceux de votre équipe pour chaque journée (porte-manteau, mini-armoire, etc. ).
On peut désigner par exemple, un responsable des outils d' animation de salon, une personne chargée de l'organisation avec le transport, une autre pour le coaching des stagiaires, etc. Il faut aussi que chaque personne qui travaille pendant le salon ait un badge. Sans oublier la tenue pour toute l'équipe. Check-list des objets utiles hors organisation Outre les check-lists liées à l'organisation, beaucoup d'objets sont aussi à prévoir pour une journée réussite au salon. Check list événement entreprise les. En premier lieu, il faut se munir de bouteilles d'eau pour toute l'équipe, car les journées au salon professionnel sont toujours très animées. Il n'y a donc pas vraiment de temps nécessaire pour sortir chercher de l'eau. D'autre part, il faut aussi checker la liste de tous les goodies à offrir aux clients. Dans le cas où vous envisagez d'offrir du café, thé ou autres, il ne faut pas les oublier.
Maison À Vendre Hoymille, 2024