Ce texte est le premier de deux articles. Il est consacré aux questions que doivent se poser les entreprises avant d'élaborer leur programme de gestion de la relève. L' article suivant traitera des cinq étapes clés à franchir pour mettre en œuvre un programme de gestion de la relève efficace et intégré. L e marché du travail, au Québec comme dans le reste du monde, connaît des changements importants depuis des années. La diminution de la population active génère des pénuries de main-d'œuvre importantes dans certains secteurs très spécialisés tels celui des assureurs. Le talent qui se globalise permet maintenant aux entreprises de recruter à l'extérieur de leur zone géographique et de gérer à distance. Enfin, la crise de 2008 nous a appris que les entreprises qui avaient continué à croître étaient les entreprises les plus innovantes, ce qui rend plus difficile le recrutement de leaders créatifs capables de bien fonctionner dans des entreprises plus traditionnelles. Ces différents facteurs ont créé une guerre des talents pour un nombre sans cesse grandissant de postes critiques ainsi qu'une recherche accrue de leaders que l'on veut dorénavant stratégiques, créatifs et capables de fonctionner dans un environnement global.
Une fois que l'entreprise a analysé si son actuel programme de gestion de la relève est bien aligné sur sa vision stratégique, s'il est intégré aux autres stratégies de gestion des ressources humaines et si les gestionnaires se sentent responsables du développement de la relève ( voir l'article précédent du même auteur), alors vient le temps de la mise en oeuvre. R éussir l'élaboration d'un programme efficace et intégré de gestion de la relève exige la réalisation de six étapes principales. 1. Analyser la culture de l'entreprise, le degré d'engagement de la haute direction dans la gestion de la relève et faire ressortir les facteurs facilitateurs et les résistances au déploiement du programme. Cette analyse permet non seulement de tester la volonté et la compréhension de la haute direction sur ce que signifie réellement gérer la relève (par exemple en terme de temps consacré au coaching de développement), mais aussi de prévoir certains obstacles au moment du déploiement du programme (par exemple, le manque de formation des gestionnaires): questionnaires et groupes de discussion.
Étapes structurées Comme tout élément du développement organisationnel, la gestion de la relève se doit d'être structurée et planifiée! Besoins actuels et futurs, complémentarité des savoirs, évaluation et développement des potentiels, transfert des connaissances et formations… nous identifions ce dont votre organisation a besoin pour bénéficier d'une gestion de la relève efficace. Celle-ci débutant dès le recrutement, s'inscrivant dans la culture managériale et continuant perpétuellement en fonction des besoins et des objectifs de l'entreprise, vous aurez alors en main tous les outils nécessaires à une saine planification à long terme. Contacter nos experts Programme efficace Votre entreprise mérite de mettre toutes les chances de son côté pour assurer son succès à long terme. De l'évaluation de la situation à l'accompagnement de votre département des ressources humaines dans ce processus de gestion de la relève parfois nouveau, en passant par l'identification des talents, nous sommes là pour soutenir votre développement organisationnel avec un programme efficace et sur mesure.
Le fait de connecter les générations entre elles et de leur montrer qu'on peut s'entraider est une excellente solution pour couper les préjugés entre celles-ci. Le fait d'améliorer et d'adapter les pratiques en gestion pour le bien-être des travailleurs et aussi une saine solution, car après tout, ce sont les employés qui font rouler l'organisation! Bibliographie Audet, M. (2004). La gestion de la relève et le choc des générations. Gestion, volume 29 (numéro 3), 20 - 26. Schermerhorn, J. R., Obsorn, R. N., Uhl-Bien, M. et al. (2014). Comportement humain et organisation, 5e édition. St-Laurent (Québec): Éditions du Renouveau pédagogique inc. )... Uniquement disponible sur
Application Ensuite, traitons de ma critique personnelle de l'article de M. Audet; je baserai cette critique que sur les enjeux sociodémographiques. Je dois dire que je suis en accord avec M. Audet, car les solutions qu'il amène reflètent ma pensée et reflètent les notions que j'ai apprises en classe. En premier lieu, prenons la solution du partage des connaissances entre générations. Il est bien connu que la génération boomer valorise la hiérarchie; un aîné a plus d'expérience et celui-ci se doit d'être respecté et écouté comme un leader. La génération Y quant à elle, valorise plutôt l'équité. En bout de ligne, ces deux générations ont un conflit de valeurs qui peut s'avérer difficile dans certains milieux de travail. Voici une situation typique: un travailleur vieillissant demande d'être respecté et donne des ordres au travailleur plus jeune. Le travailleur plus jeune quant à lui, considère le travailleur aîné comme son égal, et convient qu'il n'a pas affaire à suivre ses ordres. C'est donc au gestionnaire de se mêler de ce genre de situations en proposant un partage de connaissances, qui pourra bénéficier les deux travailleurs.
Bref, PLR c'est le moment de faire vos preuves!
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Plateau roulant porte bac Déplacer vos bacs plastique d'un point à un autre devient un jeu d'enfant. Les dimensions de 60 x 40 cm de la base permettent également de transporter deux bacs de 40 x 30 cm. Pour des informations plus précises, contactez nous pour un devis au 05. 62. Rayonnage porte bac sur. 28. 08 Produit sur devis Produit sur devis, Logo SUR DEVIS Chariot porte bac avec roues en caoutchouc Caractéristiques Techniques: Dimensions: L620 x l420 mm Roulettes de haute qualité, offrant très peu de frottements Grande stabilité, charge admissible 250 kg Conçu pour les dimensions Euro Roues en caoutchouc Couleur: rouge déclinaison Image Réf. Type de roues Prix unitaire Acheter PLATA1-1 2 roues fixes, 2 roues pivotantes 29, 00€ Sum. : PLATA1-2 2 roues pivotantes, 2 roues pivotantes avec freins 40, 00€ PLATA1-0 4 roues pivotantes 30, 00€ PLATA1-3 4 roues pivotantes avec pare fils 31, 00€ Total: 0, 0 Tous les prix hors taxes. Taux d'imposition: 20, 0%. Le produit est disponible Le produit n'est plus en stock Le produit n'est pas en stock, mais il peut être commandé en retour LES PRODUITS SIMILAIRES Chariot porte bac avec roues en caoutchouc
Rayonnages avec bacs en plastique pour fourgons Les rayonnages pour bacs en plastique ont la forme de supports façonnés aux bords pliés et formés de façon à bloquer efficacement les conteneurs. Réalisés en acier à haute résistance, ils sont disponibles en largeurs variables de 507 à 1521 mm et profondeurs de 210 à 360 mm. Les bacs en plastique amovibles compatibles sont au nombre de six: BOC21 et BOC26, largeur 148 et hauteur 125 mm, avec profondeur différente (respectivement 240 et 270 mm) BOC31 mesures 209 X 335 X 185 mm Les bacs peuvent être dotés à l'intérieur de séparateurs en aluminium, facilement amovibles en cas de besoin. Rayonnages à bacs : Achat en ligne - Rolléco. CAS35 est le conteneur le plus grand, mesurant 364 X 282 X 204 mm et doté en série de deux poignées métalliques et de séparateurs en aluminium. BOC31G et BOC 31P ont une profondeur de 295 et une hauteur de 100 mm, mais une largeur différente qui est respectivement de 230 et 115 mm, et sont fournis avec des séparateurs en plastique. RAYONNAGES POUR BOITES EURONORM L' étagère ouverte de 310 ou 410 mm peut être dotée de dispositifs de blocage latéraux pour boites en plastique Euronorm.
La présence de porte: certaines armoires à bacs sont équipées de porte battante. Elles sont notamment préconisées pour les laboratoires, puisqu'elles permettent de conserver les produits à l'abri des éléments extérieurs (poussières, microbes, etc. ).
Equipé de 4 roulettes pivotantes, il se manie facilement. Le plateau porte roulant porte-bac 800 x 600 mm: adapté au bacs plastiques normés 800 x 600 mm et pour le transport des charges importantes. Le plateau roulant ESD: il est idéal pour transporter des marchandises sensibles aux décharges électriques. Rayonnage porte bac la. Vous trouverez sur notre site des bacs ESD antistatique. Grâce à nos plateaux roulants porte-bacs, optimiser et faciliter l'acheminement de vos marchandises.
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