organise actuellement une compétition d'échange de IONX. Nous disposons d'un pool de 82 500 IONX pour les utilisateurs qui participent à cette activité. Les nouveaux utilisateurs doivent cliquer ici pour s'inscrire. Période de la compétition: 2022-05-24 08:00 (GMT)---2022-05-31 08:00 (GMT) S'INSCRIRE MAINTENANT * N'oubliez pas de soumettre votre UID dans le FORMULAIRE ci-dessus pour gagner les récompenses. Activité 1: Échanger des IONX pour partager 60, 000 IONX Les 200 premiers utilisateurs en fonction du volume de transactions se partageront 60 000 IONX. Questionnaire pour un swap definition. 1) 1ère place: 8 000 IONX 2) 2e place: 6 000 IONX 3) 3ème place: 4, 000 IONX 4) De la 4e à la 200e place, les participants se partageront les 42 000 IONX restants en fonction du volume de transactions. * Les bonus de la 4e à la 200e place sont plafonnés à 2 000 IONX. * Pendant la compétition, les participants doivent négocier au moins 15 000 IONX Paire de trading: IONX/USDT; Activité 2: Les nouveaux utilisateurs s'inscrivent et négocient, ils gagnent une part de 22, 500 IONX Les nouveaux utilisateurs qui s'inscrivent à un compte, effectuent une vérification KYC et réalisent un volume de transactions d'au moins 10 $ peuvent recevoir 150 IONX chacun.
Plutôt intéressant, non? 3 – Une semaine type, s'organisait comment? Pousser le candidat à s'exprimer sur son quotidien vous permettra de le mettre à l'aise, dans un premier temps, mais aussi d'avoir une vision plus globale de son expérience passée. Vous serez, donc, en mesure d'apprécier si son intégration au sein de l'organisation sera rapide et facile! 4 – Ciblez ensuite l'expérience que le candidat a le plus et le moins aimé. Quels sont les éléments que le candidat a appréciés dans ses précédentes expériences et qu'il souhaite, certainement, retrouver dans la prochaine? Misez sur l'épanouissement au travail pour améliorer la productivité de vos salariés ou futurs salariés! Après ce début de mise en confiance, vous serez en mesure d'aborder des questions plus détaillées dans le but de vérifier si le candidat dispose des compétences requises pour le poste. Parlons peu, parlons bien, parlons non-discrimination! Questionnaire pour un swap y. En tant que recruteur, vous voulez dénicher le meilleur candidat pour votre entreprise (et c'est tout à fait compréhensible) en essayant d'en apprendre un peu plus sur lui lors de l'entretien.
*Premier arrivé, premier servi. * Remplissez le formulaire pour recevoir l'Airdrop: Avis: 1. Tous les participants doivent remplir le formulaire de demande et effectuer la vérification KYC pour réclamer des récompenses; 2. L'utilisation de comptes dupliqués et tout autre comportement de tricherie sont strictement interdits. Les sous-comptes et un compte principal seront traités comme le même compte;. 3. Les récompenses seront distribuées dans les 14 jours ouvrables suivant la fin de la campagne ("Mes portefeuilles" - "Mes détails de facturation". Allumez les possibilités infinies de NFT : Rejoignez la compétition de trading des particules chargées (IONX), partagez 82 500 méga récompenses IONX !-Annonces-Gate.io. ) La liste des gagnants sera publiée à l'adresse suivante Canal d'activités et de cadeaux de; récompense sera distribuée en jetons de projet. 5. Le volume d'échange des utilisateurs est calculé comme suit: (volume d'achat + volume de vente) x (facteur de bonus de temps) (sans compter le même utilisateur qui achète et vend, veuillez ne pas glisser le volume d'échange). (Facteur de bonus de temps) de 1, 2 fois au début de la campagne à 1, 0 fois à la fin de la campagne, diminuant linéairement au fil du temps; 6.
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