Lettre d'information S'inscrire Inscrivez-vous à notre newsletter et recevez toutes les dernières infos directement dans votre boîte email. Locataire : lettre pour saisir la commission départementale de conciliation (CDC) (Modèle de document) | service-public.fr. A propos de CDG 34 Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l'Hérault (CDG 34) est un établissement public local au service des communes et des établissements publics du département de l'Hérault. Il propose des missions dans les domaines des carrières, de la prévention ou bien encore de l'emploi territorial. Il organise également les concours et examens professionnels pour les catégories A, B et C.
GUIDE DE SAISINE DE LA COMMISSION DE REFORME (voir bloc à télécharger) Il répond aux questions suivantes: Pour quels agents saisit-on la commission de réforme? Quels sont les motifs de saisines? Qui étudie le dossier? rôles de l'employeur, du secrétariat et de l'instance en elle-même Quelles sont les pièces à fournir pour l'examen du dossier? A qui transmettre le dossier? sous quelle forme?
Cet article est gratuit! vous pouvez le consulter dans son intégralité EN BREF: trop d'administrations et de médecins agréés refusent de communiquer, sans motif juridique autre que « je n'en ai pas le droit », au fonctionnaire qui en fait la demande le rapport d'expertise transmis à l'administration par le médecin agréé, établi suite à la contrevisite en cabinet, en vue de la soumission du dossier à l'avis d'un comité médical ou d'une commission de réforme. Pourtant, dans un avis n° 2004485 en date du 16 décembre 2004, la commission d'accès aux documents administratifs (CADA) a estimé qu'une copie du rapport d'expertise effectué par un médecin agrée préalablement à la réunion d'un comité médical, d'un comité médical supérieur ou d'une commission de réforme, devait être communiqué sur sa demande au fonctionnaire alors même qu'il a été élaboré dans le cadre d'une procédure en cours devant un comité médical en vue de préparer une décision administrative qui n'était pas encore prise à la date de la demande.
Cet article est gratuit! vous pouvez le consulter dans son intégralité OUI: l'avis de la commission de réforme est défavorable, il n'est peut-être pas trop tard. Le fonctionnaire doit réagir très vite, en tout cas avant que l'administration n'ait eu le temps de prendre sa décision et s'il a des éléments nouveaux à produire, que n'auraient pas connu la commission de réforme lors de sa précédente séance. (témoignages, certificats médicaux, etc. Moodle lettre commission de réforme en. ). Le fonctionnaire peut-même solliciter de la commission de réforme une contre-expertise, mais en cas de rejet de cette demande par celle-ci, il ne pourra pas former un recours en annulation pour excès de pouvoir contre la décision de refus.
La procédure de saisine La demande d'inscription à l'ordre du jour de la commission est adressée au secrétariat de la commission de réforme par l'employeur de l'agent concerné. L'agent concerné peut également adresser une demande de saisine de la commission à son employeur, qui doit la transmettre au secrétariat de celle-ci dans un délai de trois semaines. Le secrétariat accuse réception de cette transmission à l'agent concerné et à son employeur. Passé le délai de trois semaines, l'agent concerné peut faire parvenir directement au secrétariat de la commission un double de sa demande par lettre recommandée avec accusé de réception. Moodle lettre commission de réforme coronavirus. Cette transmission vaut saisine de la commission. Le secrétariat Le secrétariat planifie les séances avec les médecins agréés désignés pour siéger en commission. Il convoque les membres titulaires et l'agent concerné au moins quinze jours avec la date de la réunion. La convocation mentionne la liste des dossiers à examiner, les références de la collectivité ou de l'établissement employeur, l'objet de la demande d'avis.
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