Pour sa nouvelle édition, la Caravane Emploi et Métiers va s'arrêter à Marrakech le jeudi 25 avril, Tanger le jeudi 20 juin, Rabat le jeudi 10 octobre et à Casablanca les mercredi 30 et jeudi 31 octobre. Plus de 34. 000 candidats, diplômés, juniors ou expérimentés, sont attendus tout au long des 4 étapes de cette édition pour rencontrer les entreprises (grandes, petites et moyennes), administrations publiques et ministères. Le ministère de l'Emploi, à travers la présence de l'ANAPEC, a accordé son soutien à l'événement et des entreprises et entités telles que Crédit Agricole, Menara Holding, Club Med, VHP-Assist, Brain Management ainsi que Maroc PME seront au rendez-vous. D'autres entreprises rejoindront la manifestation dans les semaines à venir. Pour cette édition, la Caravane Emploi et Métiers innove avec deux nouveaux programmes phares destinés aussi bien aux entreprises participantes qu'aux candidats. D'abord, un accompagnement spécifique et sur-mesure des entreprises pour l'atteinte de leurs objectifs de participation.
Après Marrakech, la Caravane emploi et métiers 2019 fait escale à la capitale du Royaume. Organisé par le Groupe Amal Job/Novojob, l'évènement de Rabat a accueilli plusieurs entreprises exposantes avec Axa Technologies et Axa Assistance Maroc services comme partenaires majeurs. Cette édition a connu un afflux considérable de jeunes à la recherche d'une opportunité d'emploi. Sur plus de 8. 000 personnes déjà inscrites sur notre site, on table d'accueillir près de 3. 000 visiteurs, espère Karima Hammoucha, directrice commerciale à Novojob. Selon cette dernière, l'objectif de ce rendez-vous est de donner la possibilité aux candidats d'avoir un contact direct avec les responsables des ressources humaines de plusieurs sociétés, ce qui leur permet notamment de leur remettre leur CV. La caravane de l'emploi et des métiers constitue une opportunité pour enrichir notre base de CV et également d'expliquer aux jeunes diplômés nos différents métiers ainsi que les compétences exigées pour les pratiquer, ajoute de sa part Gaulandeau Bertrand, directeur RH à Axa Services Maroc.
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L'événement accueillera plusieurs nouvelles entreprises exposantes, en plus de celles déjà présentes durant l'édition marrakchie en avril dernier. Plusieurs secteurs seront au rendez-vous (offshoring, banque, finance, tourisme, services, institutions publiques, …), et plus de 50 professionnels (RH, coachs, consultants, représentants de TPE, PME et GE …) seront à la disposition des candidats pour mener à bien leurs entretiens. Près de 8. 000 visiteurs se sont déjà inscrits, et 10. 000 sont attendus à ce rendez-vous. Au programme, des ateliers et informations pratiques sur la recherche d'emploi accessibles à tous. Une douzaine de coachs se relayeront pour animer ces ateliers qui se tiendront toutes les heures de 9 heures à 17 heures et qui porteront sur différentes thématiques: « techniques de recherche d'emploi », « rédaction et correction des CV », « préparation à l'entretien d'embauche », « confiance et maîtrise de soi », « gestion du stress », « mettre en valeur ses Soft Skills »… Aussi, et à l'adresse des candidats, des ateliers d'auto-entreprenariat seront organisés, conduits et animés par Maroc PME.
Cette étape permettra aux candidats d'accéder à des centaines d'offres d'emploi, notamment avec le soutien de l'EFE Maroc, de Maroc PME, de l'Anapec et du ministère de la Réforme de l'administration et de la fonction publique. Les prochaines escales auront lieu à Casablanca, les 30 et 31 octobre, et Tanger le 21 novembre 2019. Le 4 octobre 2019 à 13h28 Modifié 10 avril 2021 à 21h52
Le concept de la Caravane, organisée par le groupe privé AmalJob, s'articule autour de la régionalisation des stratégies de recrutement et la fidélisation des partenaires de renom dans les métiers de l'offshoring, le secteur bancaire, industriel, énergétique, hôtelier et associatif et ce, par la présence de nombreuses entreprises du domaine. Plusieurs acteurs privés ou publics locaux et internationaux, qui s'imposent comme des relais en matière de promotion de l'emploi ont pris part à cette caravane dont l'édition 2017 a été lancée en mars dans la région Marrakech-Safi, avant de se rendre, le même mois, à Tanger et à Rabat, en avril. La Caravane est un cadre didactique pour la présentation des métiers porteurs et des postes à pourvoir, l'aide à la création d'entreprise et à la réorientation, conseils en rédaction de CV et lettres de motivation et bien d'autres espaces thématiques. La présence d'experts, de professionnels et de cabinets de recrutement permet de favoriser le dialogue et de balayer avec exhaustivité l'ensemble des problématiques du recrutement grâce à la participation des acteurs de renom.
Dans 90% des cas, le coaching en entreprise est individuel, en face à face, mais cela peut aussi avoir lieu en groupes restreints. Le "coaching du changement" permet donc d'accompagner les personnes individuellement dans un processus de changement bien identifié: la fusion de deux entités, l'implémentation d'un nouveau système d'information, etc. Méthodes Pour aider les collaborateurs à accepter le changement, le coach fait appel à des méthodes de conduite du changement comme la démarche appréciative ou « appreciative inquiry » (démarche positive d'accompagnement du changement). Coaching Accompagnement au Changement, Transformation. L' appreciative inquiry s'appuie sur les succès passés et présents des organisations sur lesquels le coach va s'appuyer pour faire découvrir aux collaborateurs tous les possibles qui s'offrent à eux grâce au changement annoncé. « En commençant par des conversations à deux, l'appreciative inquiry explore ce que chaque personne apprécie le plus puis se diffuse avec des groupes de plus en plus grands pour finir par une exploration collective du futur [changement que le groupe veut créer ensemble].
Celui-ci pourra lui apprendre les mobilités qu'il lui faut ainsi que les réalités de métier. Ayez un échantillon sur vous-même du développement personnel que vous aurez à enseigner aux autres La règle dit que nul ne peut transmettre à autrui ce que lui même ne possède pas. Un coach ne peut pas accompagner quelqu'un dans ses projets si lui même n'a pas encore prospéré dans son son propre projet. Mieux, on doit voir en vous l'aptitude de ce vous enseignez autres. Vous ne pouvez pas conseillé un adulte à bien s'habiller si vous êtes tout le temps dans des tenues sales. Coaching du changement : Conduite et processus du changement. De plus, vous n'avez pas le droit de conseiller à quelqu'un une technique d'entreprise que vous n'avez pas encore expérimenté sinon vous pouvez répondre des conséquences qui vont en découler. Suivre une formation pour se développer personnellement Opter pour ça formation adéquate vois prépare à devenir coach et donc à travailler sur votre propre mentalité afin de pouvoir travailler celle des autres. Pour devenir un bon coach, vous devrez trouver l'élan et la détermination pour développer votre propre business et affiner votre équipe.
Dans le cadre de ma carrière de consultant… Lire la suite › Ne pas naviguer à vue Par Jacques Liénard le 4 juin 2017 • Naviguer à vue est un moyen sûr… de se décourager. Coach accompagnement du changement du. Bien préparer le changement est une évidence pour la majorité d'entre nous. Ce qui est certainement moins évident, c'est le niveau requis pour une bonne préparation. En général, une personne qui… Lire la suite › Catégories Vedettes Articles › 6 janvier 2019 11 novembre 2018 28 juin 2018 18 avril 2018 2 février 2018 10 décembre 2017 3 septembre 2017 4 juin 2017
Mais ce n'est pas lui qui peut concrètement agir dans votre vie. Le coaching n'est pas un remède miracle, c'est un travail d'équipe. Le coach conseille, vous agissez. Être positif (ou chercher à le devenir): sur DemainJeChange, on essaie de transmettre un max de bonnes ondes, et on a envie de travailler avec des gens dans le même état d'esprit. Les avantages du coaching: Vous n'êtes jamais seul face à vos décisions: vous pouvez toujours compter sur l'avis de votre coach. Coach accompagnement du changement de la. C'est un soulagement énorme de pouvoir compter à 100% sur quelqu'un quand on se lance dans un changement de vie (demandez à ceux qui sont en solo dans ce genre de démarche, le poids qu'ils portent est terriblement lourd…). Vous êtes conseillé par quelqu'un qui est passé par les mêmes difficultés que vous, donc qui sait comment s'y prendre pour les surmonter (contrairement à un ami qui, malgré ses bonnes intentions, n'aura pas toujours les conseils appropriés)… Vous pouvez vous confier sans crainte d'être jugé ou sans peur de créer des disputes, contrairement à quand vous parlez à vos collègues, vos amis ou votre famille, où il y a toujours une part d'affect qui rentre en jeu.
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