Le salaire horaire passera ainsi de 17, 49 $ à 18, 99 $. Au cours d'une entrevue, le représentant du syndicat des Métallos, Sylvain-Rock Plante, s'est dit particulièrement fier d'avoir réussi à négocier la mise en place d'un régime de retraite collectif. Les employeurs contribueront à ce REER à raison de 0, 10 $ l'heure de travail, et ce, peu importe la contribution du salarié. «Non, dans l'industrie, ça n'existait pas. Même si ce n'est pas un montant qui est important, c'est un début. Et nous, on est très satisfait de ça. C'est un dix sous de chaque heure travaillée que l'employeur s'est engagé à payer», a souligné M. Plante. «C'est sûr que ce n'est pas un montant important, là, mais on ouvre des portes et on le majorera à la prochaine négociation», a-t-il ajouté. M. Laflamme confirme que l'association des agences de sécurité «a consenti dans le processus» à cette demande de REER collectif. Elle l'a fait «dans un esprit de continuité et de professionnalisation de l'industrie, avec la venue du BSP, le Bureau de la sécurité privée».
L'argent ne fera certes pas la différence pour le confrère qui se bat pour sa vie présentement. Mais cela démontre qu'on a collectivement un minimum de respect et de reconnaissance pour tous ces agents qui prennent des risques pour assurer la sécurité et le bon fonctionnement de notre société dans cette période trouble », lance le directeur québécois des Métallos, Dominic Lemieux. La FTQ, la plus grande centrale syndicale au Québec, représente plus de 600 000 travailleurs et travailleuses. Le Syndicat des Métallos représente plus de 15 000 agents de sécurité au Québec.
Publié: 17/05/2022 Une délégation de métallos du secteur du bois rencontre l'équipe du ministre Guilbault au sujet du caribou Une délégation de syndiqués du secteur du bois des régions du Saguenay ̶ Lac-Saint-Jean et de Chibougamau-Chapais s'est rendue à Québec aujourd'hui pour rencontrer l'équipe du ministre de l'Environnement du Canada, Steven Guilbault, au sujet de la protection du caribou forestier. Publié: 13/05/2022 Protéger le caribou ET préserver les emplois Les Métallos demandent de mitiger les impacts économiques et de privilégier la transformation Le Syndicat des Métallos considère qu'il est à la fois possible de protéger le caribou forestier et de préserver les emplois dans le secteur du bois. « Protéger le caribou, c'est aussi protéger l'avenir de nos emplois qui dépendent de … Publié: 11/05/2022 Voir toutes les actualités
Le nouveau contrat de travail de quelque 15 000 agents de sécurité qui travaillent pour différentes firmes de sécurité privées au Québec vient d'être entériné à 78%. Et la section locale 8922 du Syndicat des métallos, affilié à la FTQ, a dû tenir pas moins de 68 assemblées des membres dans 34 villes du Québec pour obtenir ce résultat, à raison d'une assemblée de jour et une de soir dans chaque ville. Ces agents de sécurité travaillent pour différentes firmes, comme Garda et Securitas. Le contrat de travail, d'une durée de cinq ans, a été conclu avec l'Association provinciale des agences de sécurité. Il prévoit une augmentation de 1, 50 $ l'heure à terme, soit 0, 25 $ l'heure la première année, puis trois augmentations successives de 0, 30 $ l'heure, puis de 0, 35 $ l'heure pour la cinquième année. Le salaire horaire passera ainsi de 17, 49 $ à 18, 99 $. Régime de retraite collectif Au cours d'une entrevue avec La Presse canadienne lundi, le représentant du Syndicat des métallos, Sylvain-Rock Plante, s'est dit particulièrement fier d'avoir réussi à négocier la mise en place d'un régime de retraite collectif.
Lors de votre première connexion, vous aurez à fournir votre numéro de membre ( Syndicat) ainsi qu'un NIP ( votre NIP se trouve à être les trois derniers chiffres de votre numéro d'assurance sociale). Ces renseignements vous seront demandés qu'une seule fois. Pour accéder au nouveau portail cliquer sur le liens ci-dessous. À quel moment ma prime devient effective? Veuillez noter que votre protection débute le 1 er du mois suivant trois (3) mois consécutifs. Par exemple: si votre premier jour de travail fut le 15 juin, votre admissibilité débutera le 1 er octobre mais sera rétroactive au 15 juin. Quels sont les coûts? 1, 05 $ Le coût de la prime d'assurance est de un dollar et cinq cents (1, 05 $) l'heure travaillée. EN VIGUEUR DEPUIS LE 1er FÉVRIER 2022
Il faut reconnaître le travail des agents de sécurité et le risque auquel ils sont confrontés dans la situation actuelle. Ces travailleurs doivent avoir accès à une vraie prime de risque, tout comme les travailleurs de la santé. C'est une question de gros bon sens», fait valoir le président de la FTQ, Daniel Boyer. «La tension monte, nos membres peuvent à tout moment être exposés au virus, ils doivent composer avec des gens stressés, souvent irrationnels. Il faut soutenir les travailleurs de la sécurité avec des équipements de protection appropriés dans la mesure du possible et reconnaître le risque auquel ils sont exposés», affirme le président de la section locale 8922 représentant 15 000 agents de sécurité au Québec, Patrick Pellerin. À l'heure actuelle, un agent de sécurité gagne 18, 04 $ l'heure au Québec. «L'intention était bonne, mais le gouvernement a raté la cible pour les agents de sécurité. Certes, la sécurité figure sur la liste des métiers admissibles à la bonification, mais dans les faits, les agents n'y auront même pas accès.
Dans le secteur des agences de sécurité, un premier décret vit le jour le 13 août 1980 pour la région de Québec et le 15 avril 1981 pour la région de Montréal. En février 1984, les deux décrets furent fusionnés pour n'en former qu'un seul: Le Décret sur les agents sécurité Le Comité paritaire des agents de sécurité assure l'application, le respect et la promotion des dispositions prévues au Décret sur les agents de sécurité afin que les droits des salariés soient respectés tout en favorisant une saine concurrence entre les employeurs de l'industrie. Gouvernance, service et accessibilité Le Comité paritaire des agents de sécurité désire perfectionner le service offert aux assujettis ainsi que sa compréhension des enjeux de l'industrie qui les préoccupent afin d'offrir un service répondant à leurs besoins évolutifs. Le Comité souhaite aider les assujettis à mieux comprendre les dispositions du Décret et son application ainsi que le rôle du Comité. Pour ce faire, ce dernier priorisera la documentation des processus et politiques, mettra à la disposition des assujettis plus d'outils et d'informations concernant le Décret et les pratiques du Comité.
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