Skip to content audiobook (Abridged) ∣ Ça dépend de vous Audiobook icon Visual indication that the title is an audiobook With an OverDrive account, you can save your favorite libraries for at-a-glance information about availability. Find out more about OverDrive accounts. Search for a digital library with this title Etes-vous prêt pour la retraite? Cette étape est une occasion unique de repositionner votre vie sur tous les plans, de chercher à atteindre un certain équilibre physique, psychologique, matériel, affectif et intellectuel. Une retraite heureuse? Ca dépend de vous! répond aux interrogations ou aux craintes à l'égard de la retraite. Cet audio documenté et pratique vous aidera à effectuer des choix éclairés dans tous les secteurs de votre vie. En plus des témoignages de spécialistes et de retraités, vous y trouverez des tests d'autoévaluation, des ressources et des pistes de réflexion que vous pourrez développer. Il ne faut pas rater cette occasion de faire plus amplement connaissance avec soi-même.
Biography Marie-Paule Dessaint est docteure en sciences de l'éducation et spécialiste des transitions de vie. Elle donne des conférences, anime des stages de préparation à la retraite et des ateliers consacrés à la mémoire, au sommeil et aux relectures de vie. Elle est l'auteure de plusieurs livres, dont Une retraite heureuse? Ça dépend de vous! (Flammarion Québec, 2005) et Cap sur la retraite: 25 points de repère pour franchir les transitions (Flammarion Québec, 2011). By the same author
La retraite, sujet éminemment politique et idéologique, qui aurait eu toute sa place sur le topic Présidentielle/Politique V2, surtout que pour le coup c'est un thème qui avait vraiment fait l'objet d'un choix au 1er tour. En fait quand on parle de retraite on parle travail donc c'est dans la globalité qu'il faut aborder le sujet, et si j'aime bien ta proposition, elle n'est pas faisable en l'état actuel de l'organisation du travail. Organisation qui, pour parler un peu plus concrètement, au-delà de la galvaudée "valeur travail", repose pour moi sur deux piliers: * la mise en concurrence généralisée des salariés, dans le but de réduire la masse salariale, dans le but de maximiser les profits et le versement de dividende (rente du capital). Mise en concurrence qui est de plus en plus forte à mesure que tu "descends" dans l'échelle des diplômes et des emplois. Tout en bas, tu es a peu près l'équivalent d'un mouchoir en papier jetable dans la tête des décideurs. * justification a posteriori des inégalités de salaires sur la base du diplômes, soi-disant liés à des "efforts" que auraient été consentis en gros dans une tranche d'âge de 15 à 23 ans (Lycée, études supérieures).
Quand on sait que le niveau de diplômes dépend fortement du niveau social des parents, bon c'est en fait une aristocratie trop pudique pour cacher son nom, bien qu'on ait tous des exemples de fils et fille d'ouvrier à avoir réussi à décrocher un diplôme du supérieur. Mais bon il y a bien des vainqueurs à l'Euromillions pour 1 chance sur 100 millions. Donc si on ne revoit pas de fond en comble ces deux piliers, le sujet des retraites ne restera que secondaire. On peut trouver des palliatifs, comme celui notamment d'augmenter de quelques points de pourcentage les cotisations sociales liées aux retraites (cf les travaux de Bernard Friot, une des références en la matière), mais si on ne corrige pas la base, ça n'aura que peu d'effets face aux coups de butoir d'une bourgeoisie qui, pour justifier ses réformes de retraite successives, utilise comme tactique (très efficace) la mesquine jalousie des uns envers les autres (de type la retraite à la SNCF). Dernière modification par Lost in Roazhon (10-05-2022 09:17:28)
Maison À Vendre Hoymille, 2024