Vous devez déménager, pour des raisons personnelles ou parce que vous êtes muté. A quelles aides au déménagement avez-vous droit? Voici 6 astuces pour bénéficier d'une aide financière, d'une prime ou même d'un congé lorsque vous devez changer de domicile. Déménager est une opération qui peut s'avérer coûteuse: faire appel aux services de déménageurs, louer un camion, payer un double loyer... Aide au double loyer pdf. En tant que salarié, plusieurs solutions peuvent vous permettre de bénéficier d'une prise en charge, au moins partielle, de vos frais de déménagement. 1. Aide Mobili-Pass versée par Action logement Vous pouvez bénéficier, sous certaines conditions, d'une aide financière au déménagement dans le cadre du dispositif Mobili-Pass, versée par Action logement. 1900 à 2200 EUR Montant de l'aide Mobili-Pass 💰 Le montant de la subvention va de 1. 900 à 2. 200 euros, selon la zone géographique de votre nouvelle résidence (une aide d'un montant plus élevé, sous forme de prêt, peut vous être accordée). ✔ La subvention est versée aux salariés: d'une entreprise du secteur privé de 10 salariés et plus; qui sont en mobilité professionnelle; afin de prendre en charge certains frais liés au déménagement.
Elle est également accessible aux jeunes de moins de 30 ans salariés (sauf fonctionnaires titulaires), étudiants boursiers, au chômage ou en formation professionnelle dans une entreprise. Les étudiants sous convention de stage d'au moins 3 mois, les étudiants titulaires d'un CDD d'au moins 3 mois en cours, et ceux qui peuvent justifier de 3 mois de travail au cours des 6 derniers mois peuvent également prétendre à cette aide. L'Aide au Double Loyer. Garantie Loca-Pass Grâce à la garantie loca-pass, les mêmes catégories de bénéficiaires peuvent obtenir de la part des organismes 1% Logement une caution solidaire d'une durée de trois ans portant sur 9 mensualités au plus, la mensualité étant plafonnée à 2 000 euros Le locataire défaillant doit rembourser ensuite, sans intérêt, les sommes payées à sa place dans un délai de trois ans, pouvant être éventuellement prolongé avec accord de l'organisme concerné. Le cautionnement de l'organisme peut se cumuler avec celui d'une personne physique. Aides à la mobilité Mobili-Jeunes Les salariés de moins de 30 ans en contrat de formation professionnelle dans une entreprise privée non agricole de plus de 10 salariés ( apprentissage, professionnalisation ou alternance) et contraints de déménager peuvent bénéficier d'une aide spécifique: l'aide Mobili-Jeune.
La garantie est un contrat de cautionnement par lequel le FSL s'engage auprès du bailleur en cas d'impayé à régler le loyer à la place du locataire si celui-ci ne peut remplir ses engagements. A ne pas confondre avec le dépôt de garantie, appelé communément caution, qui est versé au début du bail. Il sera avant tout recherché la possibilité d'une garantie familiale, relationnelle ou relevant d'un autre dispositif (assurance prise par le bailleur, Visale, etc. ). Le F. n'intervient qu'en dernier recours En cas de défaillance du locataire, le FSL s'engage à régler sur les 3 premières années de bail: Dans le parc public: 12 mois de loyer, charges comprises, déduction faite des aides au logement. Dans le parc privé: 18 mois de loyer, charges comprises, déduction faite des aides au logement. L'aide à la double résidence. Faire face à un double loyer. La garantie couvre les frais de remise en état pour un montant équivalent à 4 mois de loyer charges comprises, hors charges d'énergie. Public concerné Vous êtes bénéficiaire des minima sociaux (RSA socle, ASS), de l'AAH, des allocations chômage, de ressources fixes inférieures au SMIC (invalidité, petite retraite) Vous êtes salarié avec un contrat de travail précaire, non éligibles à Visale.
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