Suite logique des négociations d'entre cédant et repreneur, le protocole d'accord est l'acte qui formalise l'accord entre les parties. Il fixe les droits et obligations du cédant et du repreneur, détermine les conditions et modalités de la cession et précise le calendrier des opérations et acte à effectuer en vue de la réalisation de la cession. Il peut porter sur la cession des titres (parts sociales ou action) de la société ou sur la cession d'un fonds de commerce. Dans ce dernier cas, l'acte est souvent intitulé « compromis » ou « promesse de vente de fonds de commerce ». Sommaire • Protocole de cession d'actions ou de parts sociales • Compromis de vente de fonds de commerce Bon à savoir! La réalisation d'une cession de titres ou de fonds de commerce passe par un formalisme complexe en raison des vérifications financières à effectuer par le repreneur, des exigences réglementaires, des tiers intervenants dans l'opération (banquiers), etc. Pour ces raisons, l'opération répond à un rythme bien connu des conseils en transmission-reprise.
Lorsque qu'il en a la possibilité, le repreneur aura intérêt à privilégier la promesse unilatérale d'achat au compromis de vente qui en cas de changement d'avis n'entraîne pas systématiquement le versement de dommages et intérêts. A l'inverse, le compromis de vente oblige le repreneur à aller au bout de sa décision d'achat. En cas de dédie, ce dernier se verra contraint de verser une indemnité au vendeur. La rédaction du protocole d'accord dépend de la situation des parties au contrat. Il n'existe donc pas de modèle type. En général, le protocole d'accord contient les éléments suivants: La dénomination « protocole d'accord ». L'identification des parties au contrat. Le rappel du contexte dans lequel s'inscrit le protocole d'accord. Il conviendra d'apporter des précisions sur l'entreprise (capital, actifs et passifs, activités, lieu du siège social, présence ou non d'un commissaire aux comptes, forme de cession envisagée à savoir cession des titres ou cession du fonds directe du fonds de commerce…).
Dans les entreprises ayant une delegation syndicale, ]'application de I'avantage equivalent est realisée moyennant un accord d'entreprise au plus tard lors du paiement du salaire du 30 novembre 2021. Dans les entreprises sans delegation syndicale, 1'employeur informe les employes par ecrit et individuellement de I'application de I'avantage equivalent au moment du paiement du salaire du 30 novembre 2021. Octroi d'une prime « corona », uniquement dans les entreprises qui ont réalisé un résultat d'exploitation positif en 2019 et 2020, ET ont vu leur chiffre d'affaires (ou leur marge brute si le chiffre d'affaires n'est pas disponible) augmenter d'au moins 5% (en 2020 par rapport à 2019). Si le chiffre d'affaires ou la marge brute a augmenté d'au moins 5%, la prime « corona » s'élève à 125 EUR. Si le chiffre d'affaires ou la marge brute a augmenté d'au moins 10%, la prime « corona » s'élève à 250 EUR. La prime est versée aux travailleurs en service au 30/11/2021. La période de référence pour les prestations court du 01/12/2020 au 30/11/2021.
La clause de règlement des litiges: il pourra s'agir de la désignation d'une juridiction (tribunal) chargée de régler les éventuels conflits entre vendeur et acquéreur, d'une clause d'arbitrage ou encore de médiation. Vu sur le web: Pourquoi et comment rédiger une clause d'earn-out? Compromis de vente de fonds de commerce La vente d'un fonds de commerce répond à un formalisme particulier imposé par le Code de commerce. L'acte doit identifier les éléments composant le fonds de commerce: Éléments incorporels: clientèle, enseigne, nom commercial, droit au bail, contrats, brevets, logiciels, nom de domaine marques, autorisations administratives (licences par exemple), etc. Éléments corporels: matériel, mobilier, outillage, marchandises, stocks... Les informations suivantes doivent impérativement être mentionnées (art.
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