Pour sécuriser le pacte en cas de violation, les associés peuvent insérer d'autres clauses plus dissuasives comme par exemple la clause pénale qui fixe le montant des indemnités à verser aux autres associés en cas de faute intentionnelle. De plus le montant fixé est proportionnel aux conséquences de l'inexécution du pacte, à condition que le juge ne le réévalue pas à la baisse. Il est également possible de prévoir d'autres sanctions dans le pacte, elles seront donc d'ordre conventionnelle et non d'origine légale, elles doivent néanmoins respecter la législation en vigueur. A noter que l'acte réalisé par un associé qui ne respecte pas les clauses du pacte d'associés, mais qui respecte tout de même les statuts, ne peut être annulé. De manière plus précise, la violation d'un pacte d'associés entraîne uniquement une sanction pécuniaire si le préjudice est prouvé alors que l'acte ayant entraîné une violation statutaire sera frappé de nullité si il vient uniquement en infraction à une disposition impérative de Livre II du Code du Commerce (violation des règles relatives à la durée des fonctions et à la limite d'âge des administrateurs, du cumul du mandat social et d'un contrat de travail ou encore des règles concernant la convocation des assemblées et leurs modalités de délibération) ou des lois qui régissent les contrat.
Le pacte d'associés est une convention extra-statutaire utilisée pour gérer la conduite des affaires et les rapports entre associés ou actionnaires. La rédaction d'un pacte d'associés présente de nombreux avantages dont la confidentialité, les conditions de modification flexibles et le périmètre limité aux signataires du pacte. Il est donc important de rédiger un pacte d'associé en dehors des statuts de la société, afin d'anticiper les événements futurs, de régler d'éventuels conflits ou encore d'y insérer des clauses qu'il est risqué d'intégrer dans des statuts. Il existe à cet effet, plusieurs clauses qu'il est généralement conseillé de prévoir dans un pacte d'associé. Quelles sont donc les clauses à insérer? Voici ce que vous devez savoir. Clauses essentielles du pacte d'associé Ces clauses sont essentielles car elles vont définir le fonctionnement du pacte mais aussi assurer son respect et son efficacité. Il s'agit notamment de: la clause de confidentialité: cette stipulation sert à garantir la confidentialité du document et de son contenu.
Les clauses insérées ne peuvent pas aller à l'encontre des statuts ou du droit des sociétés et donc en cas d'incohérence ce seront les dispositions prévues dans les statuts qui seront valables. Pour rappel, les associés déterminent eux-mêmes la durée du pacte: Le pacte peut être à durée déterminée: il expirera donc à une date déterminée par les associés concernés. Ou à durée indéterminée: ce qui octroie le droit à un associé de résilier le pacte unilatéralement. Pacte d'associés: Les conditions pour rompre le pacte Cela doit être prévu dans le pacte par des clauses précises: La sortie conjointe: un associé cède ses droits à la sortie d'un autre associé, La sortie forcée: rachat des parts d'associés minoritaires, L'exclusion d'un associé: à la majorité des associés. Pour quitter un pacte d'associés il faut donc l'accord de tous les signataires. Pacte d'associés: Les sanctions en cas de violation des clauses du pacte Si un associé décide de ne pas respecter les clauses du pacte il risque de verser des dommages et intérêts aux associés concernés par le préjudice.
Le pacte d'associés engage uniquement ses signataires et ne peut être opposé à des tiers. En revanche, un tiers peut obtenir des dommages et intérêts si la violation du pacte lui a causé des dommages. Les signataires peuvent prévoir des sanctions pécuniaires pour limiter les risques de violation du pacte d'associés.
Différence pacte associé - statuts Les statuts sont déposés au greffe. Chaque modification des statuts doit être enregistrée, ce qui engendre des démarches administratives et les coûts d'annonce légale et de dépôt. A l'inverse, le pacte d'associé est un document qui n'est pas publié. Le modifier est donc possible à tout moment. De plus, les clauses de ce pacte restent inconnues des tiers. Ce pacte peut même concerné que certains associés, les fondateurs dans la pratique. Ainsi, si des associés ont créé à plusieurs une start-up, et décident d'ouvrir le capital à des investisseurs, un pacte d'associé peut leur imposer les modalités de l'augmentation de capital (tous conserver un même nombre de parts, rester majoritaires ensemble... ) sans même être divulgué aux nouveaux associés. Mais surtout, étant donné que ce pacte d'associé est inconnu des tiers, toute décision prise par un associé (gérant le plus souvent) qui ne respecte pas ce pacte reste entièrement valable et engage la société. Simplement, la violation du pacte justifiera une action des autres associés en justice pour demander des dommages et intérêts.
Vous souhaitez avoir accès à l'information juridique en illimité? Abonnez-vous! Les détails de nos offres Clauses dites "financières" du pacte Ces clauses permettent d'assurer un dividende au minoritaire et se matérialisent par un engagement des associés majoritaires. Il est possible d'insérer les clauses suivantes: la clause de répartition du bénéfice: elle permet aux associés majoritaires de s'engager à assurer aux minoritaires, un certain montant de dividendes. Ce dividende équivaut soit, à ce qu'ils auraient perçu en cas de placement financier, soit, à un droit de prélèvement sur les bénéfices pour un certain montant et à des conditions définies; le droit de souscription des parts sociales: ce droit est prévu en faveur des associés minoritaires qui pourront prioritairement souscrire au capital en cas d'augmentation. Il est supérieur au droit préférentiel de souscription dont disposent les autres associés signataires du pacte en cas d'augmentation de capital; la clause de stabilisation des capitaux propres: elle prévoit que certains associés, généralement les majoritaires, s'engagent, si les capitaux propres deviennent inférieurs à une fraction déterminée du capital social, à réapprovisionner le capital d'une valeur au moins égale.
Seuls les associés signataires doivent avoir connaissance du document; la clause de durée: très importante, cette clause prévoit la durée d'action du pacte. A défaut, on considère que le contrat est à durée indéterminée et dans ce cas, chaque associé pourra mettre fin au contrat à tout moment, sous réserve du respect d'un préavis raisonnable. Elle permet aussi de définir les causes de nullité du pacte; la clause pénale: c'est une stipulation du contrat qui prévoit par avance le montant de l'indemnité forfaitaire qui sera versée à titre de dommages et intérêts, par l'associé qui viole le pacte, aux autres associés signataires; la clause de non-concurrence des associés: cette clause prévoit que les associés ne doivent pas exercer une activité concurrente ou apporter des informations à une société concurrente. En raison de l'importance des contraintes imposées aux associés, cette clause doit être limitée dans le... Prolongez votre lecture... Inscrivez-vous, c'est simple et gratuit! Je m'inscris Accédez à tous nos articles gratuitement et recevez chaque semaine toute l'actualité juridique décryptées par Juritravail Déjà abonné(e)?
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