Présentation 8 personnes accueillies en externat. Ouvert en 1988: structure modifié en 2020 Publics L'établissement est un Centre d'Initiation au Travail et aux Loisirs (CITL). Il est habilité à recevoir des personnes adultes déficientes intellectuelles pour qui l'orientation en travail protégé (E. S. A. T. ) n'est pas ou plus adaptée. Sa capacité d'accueil actuelle est de 30 places. Il peut recevoir des personnes domiciliées dans les départements suivants: 92-95-78-75. Le C. I. L. accueille prioritairement des personnes accueillies au foyer E. et P. FAVERIS et également des personnes externes. Grandes lignes du projet En référence à la charte de l'association, le C. a pour but de permettre aux personnes adultes handicapées intellectuelles, d'exercer une vie sociale et de chercher la possibilité de se réaliser à travers différentes activités artistiques, artisanales, de loisirs, etc., dans un cadre structurant et adapté aux caractéristiques propres des participants, de créer des situations visant à développer leurs possibilités d'action et de représentation, de mettre en place des conditions favorisant leur développement personnel et social.
Publié le 07/05/2022 à 05:07 Ce mercredi 4 mai, Véronique Humbert, après une intense vie professionnelle dans plusieurs postes de responsabilité, communications, de ressources humaines, a pris la décision de devenir autoentrepreneur. Parallèlement elle crée la décoration d'événements privés et se déplace dans les écoles et centres de loisirs, du Gard et du Vaucluse, pour des activités manuelles, désirant toucher le plus d'enfants possible. Elle était présente au centre de loisirs de Barjac pour une initiation au travail du bois, avec les petits le matin, et les plus grands, de 6 à 10 ans l'après-midi. En compagnie de Fabrice Reboul, directeur du centre et Amandine, qui a obtenu le C A P petite enfance et remplace Cathy, les enfants ponçaient une figurine dessinée, en balsa, avant de la peindre. Véronique avait exposé des miniatures afin que les enfants se rendent compte du travail minutieux, de la délicatesse et de la patience requises pour l'art de la miniature.
Ce, afin de pouvoir travailler dans une bonne collaboration avec le Moniteur d'Atelier 1ère classe (ETS) et l'ensemble de l'équipe pluri-professionnelle. Le contenu global de sa formation: Le Certificat de Qualification aux Fonctions de Moniteur d'Atelier s'obtient après une formation de 320 heures. Elle comprend des enseignements qui portent sur: l'approche des déficiences, des handicaps et des exclusions, le contexte économique, institutionnel et législatif spécifique, la psychologie et les pathologies, le développement de la personne, le développement psychomoteur, sur des notions de psychopathologie, l'apprentissage et la production, les outils théoriques et méthodologiques de l'expérience professionnelle, l'expression, la communication et l'accompagnement pédagogique. Organisation de la formation: La formation théorique se déroule en alternance, à raison d'une à deux semaines par pois, durant neuf mois. Le temps en entreprise permet au moniteur d'atelier en formation de faire le lien entre la théorie et la pratique, mais aussi d'avoir un support effectif pour la réalisation des travaux écrits attendus par le centre de formation.
(voir du Code de l'Action Sociale et des Familles) et par l'Article R5213-9 (voir du Code du Travail) Plus d'informations Public accueilli Mixité Établissement Mixte Les Etablissements et Services de Réadaptation Professionnelle (ESRP) sont ouverts aux jeunes dès l'âge de 16 ans, quel que soit leur handicap, aux personnes en recherche d'emploi, inscrites ou non à Pôle emploi, reconnues handicapées ou en cours de reconnaissance de la qualité de travailleur handicap (RQTH). Les ESPR sont également accessibles aux salariés, agents de la fonction publique, travailleurs indépendants et les personnes en contrat d'alternance présentant un risque d'inaptitude qui ont besoin d'un accompagnement médico-psycho-social et professionnel. Les travailleurs en Établissement et service d'aide par le travail (ESAT) sont également éligibles. Procédures d'admission La prise en charge par un ESRP est conditionnée par une demande a adresser auprès de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) du lieu de résidence de la personne en situation de handicap.
Notre centre fonctionne en accueil de jour du lundi au vendredi de 9h00 à 16h00. Nous pouvons accueillir jusqu'à 38 personnes (à temps plein ou en séquentiel). Nous sommes désormais ouvert toute l'année (sauf une semaine fin décembre). Les locaux du CAJ sont aménagés dans un pavillon avec jardin. Au pavillon initial, a été ajouté un nouveau bâtiment qui a permis d'augmenter sa capacité d'accueil. Le jardin qui entoure le bâtiment est modeste mais crée une ambiance « familiale » et permet de mener des activités extérieures avec les résidents. Notre centre est géré par l' UNAPEI 92 (Union nationale d'Association de Parents, de Personnes Handicapées Mentales et de leurs Amis, des Hauts-de-Seine), association familiale à but non lucratif, fondée conformément aux dispositions de la loi du 1er juillet 1901. Son siège social est basé à Sèvres (92) et intervient sur deux départements: les Hauts-de-Seine et l'Eure et Loir. Avant la fusion nous étions géré par l'ADAPEI 92, association créée en 1968.
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