Après le grand bouleversement de la loi ANI qui a institué la complémentaire santé dans toutes les entreprises françaises, il est un autre grand changement: la déclaration de la mutuelle dans les revenus. Que doit-on déclarer dans sa feuille d'impôt? Tout n'est pas déductible et une petite explication est nécessaire pour ne pas se tromper. Lorsque l'on souscrit à une mutuelle d'entreprise, une part est payée par l'employeur et une autre partie est à la charge du salarié. Mutuelle part employeur impossible . C'est au moins 50% du montant mais cela peut être plus selon la convention collective ou la volonté de l'employeur. La part de cotisation payée par le salarié est déductible des revenus imposables. Celle qui est payée par l'employeur doit être intégrée au revenu imposable. C'est en général le montant le moins important de la cotisation, quand l'entreprise prend en charge plus de 50% de la mutuelle. Comment se passe la déclaration de la mutuelle pour les impôts? Tout est simplifié pour qu'il n'y ait pas d'erreur. Alors que les feuilles de déclaration d'impôt sont pré remplies, la déclaration de la mutuelle santé a été aussi prévue.
Jusqu'à présent, les cotisations des complémentaires santé collectives, obligatoires pour les salariés et leurs employeurs, présentaient plusieurs avantages sociaux et fiscaux: la participation financière de l'employeur était exemptée (dans certaines limites) de cotisations sociales (sauf CSG et CRDS) et exclue de l'assiette de l'impôt sur les sociétés; le montant total de la cotisation à la complémentaire, quel que soit le niveau de participation de l'employeur, était intégralement déduit du revenu imposable du salarié (dans certaines limites, il y a un plafond). Depuis le 1er janvier 2013, les règles ont changé. En effet, la part des cotisations à la complémentaire prise en charge par l'entreprise (ou le comité d'entreprise) devient un revenu imposable. Elle est désormais considérée comme un avantage en argent à déclarer au fisc. Bilan, 13 millions de salariés vont devoir ajouter à leur salaire imposable de 2013 quelques centaines d'euros de plus! Part mutuelle employeur imposable. Cette imposition des mutuelles des salariés va entrainer une hausse des impôts à payer cette année, comprise en moyenne entre 90 € et 150 € par contribuable.
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