Bonjour à tout le monde, Au 30 janvier mon cdd s'est terminé et il y a de ça 3 jours (le 9 février) mon employeur m'a contacté en me disant que pour m'envoyer mon solde de tout compte, il fallait que je leur envoie une lettre de refus de CDI. Or un CDI n'a jamais été à l'ordre du jour. En effet, j'ai ma propre société et, à cause de la crise actuelle, j'ai dû trouver un emploi pour ne pas me retrouver sans rien. Depuis le début il a toujours été clair qu'il s'agissait d'un emploi temporaire pour les deux parties. Accepter ou refuser une rupture anticipée d'un CDD. Un CDI n'a jamais été proposé, ni même évoqué. Je soupçonne le fait de ne pas vouloir payer les indemnités de précarité. Dans ce cas que dois-je faire? Ont-ils le droit de me proposer un CDI maintenant alors que le contrat s'est terminé depuis 11 jours? Merci d'avance pour vos réponses, Simon
Vous n'êtes pas obligé de donner des détails sur les raisons pour lesquelles vous refusez le poste. Ne pas inclure de raisons potentiellement offensantes, telles qu'un environnement de travail médiocre ou un sentiment d'incertitude quant à l'avenir et à la rentabilité à long terme de l'entreprise. Évitez ce genre de détails dans votre lettre pour vous assurer que votre lettre soit reçue positivement. Cependant, il convient de mentionner brièvement une raison pour laquelle vous refuser le travail. Par exemple, vous pourriez expliquer que vous avez accepté une autre offre, décidé qu'il valait mieux rester à votre poste actuel ou que vous pensez que le poste ne correspondait pas à vos objectifs de carrière. Lettre de refus cdi. Cependant, gardez votre explication brève. Comme pour toute communication envoyée à un employeur, il est important de s'assurer que votre lettre soit bien écrite et ne contient pas de fautes de frappe ou d'erreurs grammaticales. Même si vous refusez le travail, vous voulez vous assurer que toute votre correspondance soit professionnelle.
Bonjour, Je vous expose mon problème: Je suis depuis le 1er juillet 2014 sur un cdi pour remplacement de maladi sans date de fin. Or, la personne que je remplaçais est décédée au mois de décembre. Je sais que la directrice souhaite me titulariser. Cependant, elle ne m'a toujours pas convoquée pour en parler avec moi ou me demander mon avis... Si j'en crois mes collègues "anciennes", cette situation s'est déjà produite, et elle a déjà titularisé des personnes sans leur demander leur avis, est ce possible? Je ne sais pas encore si je veux ou non ce cdi, alors je n'ose pas aller la voir. Je ne sais pas si je veux ce cdi car je tente le concours d'éducateur de jeunes enfants et je ne veux pas avoir à démissionner pour pouvoir toucher le chômage pendant la formation. Lettre de refus cdi temps. Ce qui emmène ma dernière question: si elle accepte de ne pas me titulariser, et me propose de terminer le cdd maintenant (qui n'a pas de date de fin), est ce que je touche la prime précarité (il me semble que non quand on refuse un cdi), et le chômage?
Vous n'ignorez pas qu'un tel changement constitue une modification de mon contrat de travail que je ne peux que refuser. En effet, cette modification aurait de sérieuses conséquences sur ma vie privée (transports, domicile, obligations familiales ou sociales…). En conséquence, je vous prie de bien vouloir renoncer à votre projet de modification et vous confirme que je souhaite poursuivre l'exécution de mon contrat de travail avec votre société dans le respect de mes conditions de travail actuelles. Veuillez agréer mes sincères salutations. Signature Dans quel délai envoyer la lettre? Il n'y a pas de délai légal pour accepter ou refuser une modification du contrat de travail. Mais, le salarié doit disposer d'un délai de réflexion raisonnable pour répondre à la proposition de modification. Lettre de refus cci.fr. En cas d'accord du salarié, il doit nécessairement être matérialisé par la signature d'un avenant au contrat de travail. L'absence de signature à cet avenant s'assimile donc à un refus. Qu'est-ce qu'une modification du contrat de travail?
Expéditeur:............ Destinataire:............ A............. le............ Objet: votre candidature Madame, Monsieur, Nous avons bien reçu votre candidature du............ Lettre Demande de Renseignements. pour le poste de............., et vous remercions. Nous avons le regret de vous informer que votre profil ne correspond pas tout-à-fait à celui que nous recherchons. Nous vous remercions néanmoins pour l'intérêt que vous avez porté à notre société, et vous souhaitons une bonne réussite dans vos futures recherches. Nous vous prions de croire, Madame, Monsieur, à l'assurance de nos salutations distinguées. Signature
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