Le dispositif fixe des objectifs dans trois domaines: la parentalité, la santé et la prévoyance. Chaque entité du Groupe est chargée, localement, de les mettre en œuvre d'ici 2021. Une avancée majeure Serenity On représente une avancée majeure à la fois pour Legrand, pour les collaborateurs du Groupe et pour leurs familles. Ouvrir le panneau. Signe de l'appartenance à un Groupe international qui s'engage pour ses équipes et entend respecter chacun, c'est aussi un élément fort d'attractivité et de fidélisation. Parentalité Pour favoriser un meilleur équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle, Serenity On fixe des standards minimum pour les congés maternité et paternité. Pour le congé maternité, le Groupe se base sur un standard minimum en phase avec la norme de l'Organisation Internationale du Travail (OIT). Le congé maternité est ainsi fixé à 14 semaines minimum et doit être rémunéré à 100% du salaire de base brut. Quant au congé paternité, Legrand crée un standard minimum fixé à au moins 5 jours rémunérés à 100% du salaire de base brut.
11. 2021 07:30 Résultats en forte progression Croissance organique du chiffre d'affaires: +16, 0% Marge opérationnelle ajustée: 21, 4% des ventes Hausse du résultat net: +42% Objectifs annuels 2021 précisés « Le chiffre d'affaires des neuf premiers mois de l'année est en croissance sur un an de +15, 0%, soit +5, 7% sur 2 ans... Garantir une protection sociale minimale Tout au long de son histoire Legrand s'est donné comme responsabilité d'offrir sécurité et protection à chacun de ses collaborateurs, pour leur permettre de travailler en toute sérénité. Cet engagement s'est traduit fin 2017 par le lancement du programme Serenity On, un dispositif mondial qui vise à garantir aux collaborateurs du Groupe une protection sociale minimale, où qu'ils soient. Meilleur cellier 2017 pour. « Avec Serenity On, notre ambition est d'offrir aux salariés Legrand du monde entier un socle de protection sociale autour de la parentalité, la santé et la prévoyance. C'est une nouvelle page de l'histoire sociale du Groupe qui s'ouvre. » Directrice des Ressources Humaines LEGRAND S'ENGAGE POUR SES COLLABORATEURS Trois piliers Le programme Serenity On vise à garantir aux salariés Legrand un niveau minimum de protection sociale dans tous les pays où le Groupe est implanté.
OBJECTIF 2024 Atteindre un taux d'utilisation de 15% de plastiques recyclés et de 40% de métaux recyclés dans les produits fabriqués par le Groupe Performance 2021 Utilisation de 10% de plastique recyclé dans nos produits Des boîtiers utilisant 100% de plastique recyclé Depuis 2020, toutes les boîtes d'encastrement de la gamme Batibox maçonnerie sont produites en plastique recyclé. Fournir des informations environnementales sur nos produits La réduction de l'impact environnemental des bâtiments étant liée aux choix de conception en amont, il est important d'être en mesure d'informer le client de l'impact environnemental des produits qu'il utilise. Meilleur cellier 2017 03 lte rrc. Développé sous l'impulsion notamment de Legrand, le PEP (Profil Environnemental Produits) ecopassport® est devenu le programme de déclaration environnementale de référence pour les équipements électriques et numériques. Couvrir 72% du chiffre d'affaires annuel du Groupe par des Product Sustainable Profiles (Profils de durabilité des produits) Limiter la production de déchets et les traiter au mieux Legrand œuvre pour limiter la production de déchets liés à ses activités industrielles, et travaille à limiter leur impact négatif en favorisant les filières de revalorisation.
05. 2022 07:00 Chiffre d'affaires en forte croissance: +17, 8% dont croissance organique: +11, 2% Résistance des résultats dans un contexte de fortes inflations Marge opérationnelle ajustée: 20, 3% des ventes Hausse du résultat net: +13% Objectifs annuels 2022 confirmés Benoît Coquart, Directeur général de Legrand, a déclaré: « Au premier trimestre 2022, Legrand enregistre de solides résultats... Groupe, Responsabilité sociétale | 29. Serenity on - Garantir une protection sociale minimale - Legrand. 03. 2022 A l'occasion d'un événement investisseurs digital ESG (Environnement, Social et Gouvernance) le 29 mars 2022, Legrand présente sa 5 ème feuille de route développement durable (RSE) 2022-2024. En présence de Benoît Coquart, Directeur général, Virginie Gatin, Directrice de la responsabilité sociétale et environnementale et Franck Lemery, Directeur financier, ce rendez-vous est retransmis en direct puis disponible en rediffusion sur le site internet du Groupe. 10. 02.
> Agenda-evenements Loire Atlantique Saint Herblain 279 événements culturels, sportifs, artitistiques et commerciaux à venir dans les environs de Saint Herblain Agenda des événements proches de Saint Herblain Evenement proche de Saint Herblain DES VOIX SOUS LES ÉTOILES C'est votre sortie favorite? Evenement proche de Saint Herblain Spectacle pour enfants C'est votre sortie favorite? Evenement proche de Saint Herblain _Vous êtes étudiant. E ou jeune diplômé. E d'un établissement de l'enseignement supérieur en Loire Atlantique ou en Vendée (public ou privé) et vous souhaitez développer un projet entrepreneurial? _ Le PÉPITE des Pays de la Loire délivre aux... C'est votre sortie favorite? Evenement proche de Saint Herblain Gratuit sur inscription à [contact@blooup. Agenda Complet des 279 événements à venir proches de Saint Herblain.. Fr](mailto, contact@blooup. Fr) Tous les derniers mardis du mois, Franck de Bloo'up vous propose ses DiagSessions pendant lesquels vous pourrez diagnostiquer gratuitement votre ordinateur, qu'il... C'est votre sortie favorite?
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