Enfin informez vos références que vous donnez leurs coordonnées afin qu'elles ne soient pas surprises si un recruteur les contacte. Voir tous les exemples de CV
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Dynamisme, organisation, excellent contact… Des qualités primordiales pour postuler à un travail en hôtellerie-restauration. Pour convaincre les recruteurs que vous possédez ces capacités, et vous assurer une place en entretien, votre meilleur outil est votre CV et lettre de motivation de restauration. Si passer du temps sur Word n'est pas votre tasse de thé, vous pouvez vous faciliter la tâche avec notre créateur de CV en ligne. Exemple cv serveuse. Mais, quelle que soit la technique retenue, un petit temps de réflexion s'impose. Avant de rentrer dans le contenu, quelques conseils concernant la présentation de votre curriculum vitae. Il va de soi que celui-ci doit donner envie d'être lu par l'employeur: des parties bien distinctes, de la couleur par petites touches et l'utilisation d'une police Windows bien lisible. Cependant, vous pouvez, si vous postulez dans un restaurant branché, attirer l'attention avec un CV graphique ou décalé: pour cela, il faudra maitriser Photoshop ou utiliser un outil en ligne.
Votre employeur appréciera vos efforts pour quantifier votre expérience. Un CV qui contient des détails précis est plus solide qu'un CV vague qui semble avoir été rédigé pour masquer des lacunes. Choisissez soigneusement vos compétences Lorsque vous choisissez les compétences que vous souhaitez mettre en valeur, faites attention à savoir si vos compétences de serveuse sont des compétences difficiles ou des compétences générales. Exemple cv serveur restaurant. Si les deux types de compétences sont importants, les compétences techniques doivent être mises en avant. Elles sont souvent plus spécifiques à un secteur d'activité, tandis que les compétences générales sont transférables et n'impliquent donc pas nécessairement votre expérience dans votre domaine. Jetez un coup d'œil aux compétences ci-dessous. Vous remarquerez qu'elle possède un bon mélange de compétences techniques et non techniques: Compétences techniques: Aptitude à la vente Service à la clientèle Terminaux de point de vente Bilingue (anglais/français) Compétences non techniques: Résolution de problèmes Pensée critique Mémoire forte Les compétences spécifiques que vous mettez en évidence dans votre CV peuvent être un facteur décisif pour votre futur employeur.
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