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Plus qu'un profil, nous recherchons une personne qui saura rapidement devenir un promoteur de la transformation et du changement au sein de nos équipes. Les compétences recherchées: gestion de projet, capacité de synthèse, rigueur, force de proposition et orientation client et services La différence étant une chance, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Qui sommes nous? AXA Wealth Services 14 Avenue Jacqueline Auriol, 33 700 Mérignac • 33700 Mérignac • France Connais-tu AXA Wealth Services? En quelques années seulement, AXA Wealth Services, la filiale 100% indépendante et agile d'AXA est devenue une belle entreprise de 230 salariés! Notre cœur de métier est la gestion des contrats d'assurance vie pour nos clients hauts de gamme. Véritable précurseur de la digitalisation dans le monde de l'assurance, notre organisation offre une qualité de service irréprochable et une habileté à toute épreuve. Si tu es à la recherche d'une entreprise en plein développement, au management collaboratif et qui dynamise son secteur, cette offre est faite pour toi.
Tu profites d'un management de proximité et collaboratif, de locaux modernes et agréables à Mérignac, du télétravail, une entreprise en constante évolution et une formation sur mesure. Un package comprenant un fixe et des primes généreuses (jusqu'à 4 000 € bruts par an) + Mutuelle (prise en charge à 80%) + Dépendance + Prévoyance + Retraite supplémentaire + Tickets Restaurant (7, 50 € avec une quote-part employeur de 60%) + Intéressement et participation aux bénéfices avec abondement possible si investissement dans le Plan d'Épargne Entreprise + avantages Comité d'Entreprise + Aide à la mobilité géographique (sous conditions d'éligibilité). Cerise sur le gâteau, tu as droit à une réduction sur tous les produits AXA. Tu souhaites nous rejoindre? La team RH attend ton CV Référence VM/MOA Tes qualités pour réussir De formation supérieure en école de commerce / Bac+5, tu as une première expérience réussie de 3 à 5 ans en gestion de projets transformation / conduite du changement. Dans l'idéal, tu connais le domaine de l'épargne et de la retraite, et le fonctionnement d'un service clients.
Ton quotidien chez AXA Wealth Services Ta future équipe Dès ton arrivée, tu intègres l'équipe « Vision Métiers » d'Estelle dédiée à la coordination transversale de la transformation des services Wealth Management, et à l'accompagnement des partenaires commerciaux d'AXA France. L'ambiance de travail y est bienveillante, avec thé et café en libre-service et même un billard autour desquels échanger avec tes chouettes collègues. Mais concrètement, tu fais quoi? Tu accompagnes la transformation d'AXA Wealth Services (AWS), et tu soutiens le Service Clients et les partenaires d'AWS en adaptant les processus, organisation et solution au travers de projets, missions et études.
Suivi et rapport d'activité de l'avancement des projets en termes de qualité, de coût et de délai: • Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges; • Gérer les contrats avec les fournisseurs prestataires; • Négocier avec les entreprises et prestataires de services si nécessaire et établir des avenants; • Contrôler les engagements de dépenses; • Vérifier l'adéquation qualité / coût / délai; • Conduire l'évaluation des projets: mesurer l'impact sur un plan technique et organisationnel. Conseil, assistance et formation aux utilisateurs: • Animer des groupes de travail et des réunions d'information; • Accompagner les utilisateurs aux changements techniques; • Concevoir des supports pédagogiques; • Organiser et animer des formations informatiques; • Conseiller et assister techniquement les utilisateurs après la mise en service de l'applicatif. Profil PROFIL REQUIS ET COMPETENCES • Être titulaire d'un grade du cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux ou lauréat du concours et d'une formation supérieure en informatique.
Ce sont des choses qui sont déjà inscrites sur votre CV. Durant l'entrevue, l'employeur voudra apprendre à vous connaître en tant que personne. Il souhaitera s'assurer que vous êtes bien le genre de personne qu'il veut intégrer dans son équipe. Pourquoi désirez-vous travailler pour nous? Cette question a deux objectifs: Voir si vous connaissez l'entreprise et ses enjeux. Comprendre pourquoi vous quittez votre emploi actuel. Dans tous les cas, il sera important de mettre de l'avance ce que vous connaissez de l'entreprise et ce qui vous attire. Vous pouvez faire le lien avec votre emploi actuel ou précédent et justifier votre choix de changer d'emploi par la recherche de nouveaux défis. Profitez-en pour relever les bons coups de l'entreprise et mentionner ce qui vous impressionne chez eux. Où aimeriez-vous être dans 5 ans? Si vous êtes gestionnaire de projet, c'est sans doute que vous avez déjà plusieurs expériences professionnelles. Vous devriez donc être en mesure de savoir où vous vous en allez.
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