une attestation de présence au concours si les épreuves ont eu lieu antérieurement à la demande de versement de l'allocation, ou une attestation d'inscription au concours si les épreuves du concours doivent avoir lieu postérieurement à la demande de versement de l'allocation. Obligations des bénéficiaires Les bénéficiaires de l'allocation s'engagent à: - se présenter, à la fin de leur préparation, aux épreuves d'admissibilité de l'un des concours pour lesquels l'aide de l'État leur a été accordée, - transmettre les pièces justificatives demandées (voir ci- dessus). Allocation diversité fonction publique dans. A défaut, le service gestionnaire pourra demander la restitution du 1er versement de 1 000 € déjà perçu; l'intéressé sera préalablement invité à produire tout justificatif permettant d'apprécier si l'interruption de la préparation au concours relève de motifs valables ou non; - communiquer les résultats aux concours qu'il a présentés. A défaut, le service gestionnaire pourra réclamer le remboursement du second versement de 1 000 € de l'allocation diversité.
Toute personne en classe préparatoire intégrée (CPI) de l'IRA de Nantes bénéficiera de plein droit, si elle le souhaite, de l'allocation pour la diversité, sous réserve de satisfaire aux conditions de ressources mentionnées précédemment. Ces allocations sont cumulables avec les bourses sur critères sociaux du ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche au titre de l'année universitaire 2016/2017. Le versement des allocations est effectué en deux fois (décembre/février). Il est subordonné à l'assiduité du bénéficiaire. Pour information, l'allocation est considérée fiscalement comme un revenu. Allocation diversité fonction publique direct. Le bénéficiaire prend l'engagement de se présenter à l'issue de l'année de préparation aux épreuves d'admissibilité de l'un des concours pour lesquels l'aide de l'Etat lui a été accordée. Vous trouverez ci-dessous le dossier à télécharger qui devra être adressé, format papier avant le 30 septembre 2016 à: Préfecture de la Loire-Atlantique Service de la Politique de la Ville 6 Quai Ceineray BP 33515 44035 NANTES Cédex 01 >> Tout dossier incomplet sera refusé.
Ce sont ainsi plus d'un million d'actifs qui sont couverts par le Label Diversité, dont plus de 500 000 agents publics. Les aides pour les étudiants de la Fonction Publique. Ainsi, depuis 2018, 50% des nouvelles candidatures au Label Diversité sont présentées par des organismes publics. Le processus de labellisation structure la démarche de l'organisme La commission du Label Diversité, co-présidée par le ministère du Travail, représenté par la Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) et le ministère de l'Action et des Comptes publiques, représenté par la Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP), comprend quatre collèges: État, organisations syndicales, organisations patronales et experts de l'ANDRH. La commission du Label Egalité est présidée par le ministère en charge de l'Egalité entre les femmes et les hommes, et comprend également deux collèges pour les partenaires sociaux et un collège Etat. Après un audit sur site réalisé par AFNOR Certification, les candidats sont auditionnés par les commissions de l'un et l'autre labels.
Les ressortissants d'un Etat membre de l'Union européenne ou d'un Etat partie à l'accord sur l'espace économique européen, ainsi que les ressortissants helvétiques peuvent solliciter l'allocation pour la diversité, sous couvert de remplir les conditions d'éligibilité décrites ci-dessus. Allocation diversité fonction publique territoriale. Certains concours de catégorie A étant ouverts sans condition de nationalité, les candidats de nationalité étrangère préparant ces concours peuvent être bénéficiaires de cette allocation sous réserve de se trouver dans une position régulière au regard du code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile Les préparations Les préparations visées par le dispositif sont exclusivement celles préparant aux concours d'accès à un corps ou cadre d'emploi de fonctionnaires de catégorie A ou B, magistrat ainsi que les concours pour devenir enseignant de l'enseignement privé sous contrat. Sont exclues du dispositif les préparations pour des métiers (avocat, kinésithérapeute, PACES, IEP, etc.. ) et les préparations permettant l'accès à un diplôme (préparation école d'ingénieur, institut de soins infirmiers) à l'exception des diplômes dont le contenu vise expressément la préparation de concours (par ex: Master MEEF, certains M2 type affaires publiques-concours de la fonction publique).
Les candidats se préparant seuls aux concours administratifs doivent signer une charte de tutorat. Ils s'engagent à: Participer activement et assidûment aux exercices de tutorat proposés par le tuteur Respecter le calendrier de réunions établi avec le tuteur ou signaler son absence Se présenter aux épreuves d'admissibilité Signaler tout changement d'adresse Communiquer les résultats de ses épreuves. L'ensemble des bénéficiaires de l'allocation s'engagent à se présenter, à la fin de leur préparation, aux épreuves d'admissibilité de l'un des concours pour lesquels l'aide de l'État leur a été accordée. Les allocations pour la diversité dans la fonction publique - Emploipublic. À défaut, ils doivent rembourser les sommes perçues.
Allocation pour la diversité dans la fonction publique Mise à jour le 21/09/2020 L'arrêté du 20 avril 2020 relatif au régime des allocations pour la diversité dans la fonction publique reconduit pour la quatorzième année consécutive ce dispositif de soutien en faveur de l'égal accès au fonctionnariat. Il repose sur l'octroi d'une aide financière, destinée à des personnes préparant un concours d'accès à la fonction publique et sélectionnées sur le fondement de critères socio-économiques. Dépôt dossier jusqu'au mercredi 23 septembre 2020 à 23h59 Quels sont les concours visés par l'allocation pour la diversité dans la fonction publique? Les concours visés par le dispositif sont ceux préparant à l'accès à un corps ou cadre d'emploi de fonctionnaires de catégorie A ou B exclusivement. Qui peut bénéficier de l'allocation pour la diversité dans la fonction publique? Le Label Diversité dans la fonction publique | Portail de la Fonction publique. Les étudiants inscrits dans un cursus d'études supérieures visant expressément: la préparation d'un ou plusieurs concours de catégorie A ou B - notamment ceux qui sont inscrits dans les instituts de préparation à l'administration générale et les centres de préparation à l'administration générale (IPAG-CPAG).
L'inventaire des stocks v. La planification des commandes pour éviter la rupture vi. L'approvisionnement des CSA en produit sanitaire vii. L'élaboration des rapports de consommation des produits sanitaire 7- Participe aux activités de suivi et d'évaluation des projets / programmes. i. Réaliser des missions de contrôle des données fournies par les partenaires de mises en œuvre, et s'assurer de la qualité des données communiquées avant la prise en compte. ii. Assurer la préparation technique des missions de revue de plan et du Fonds mondial. 6- Fiche de fonction du Chef du Service de Suivi et Evaluation (2/2) Critères d'évaluation a. Respect des délais dans les phases de pilotage et de mise en œuvre de la feuille de route. b. Qualité et pertinence des indicateurs définis (suivi et évaluation) c. Qualité des données collectées. d. Qualité des analyses réalisées. e. Recrutement d’un(e) Responsable du Suivi et Evaluation - Synergie Plus. Rapidité de détection et de communication sur les points de blocage. Compétences f. Connaissance dans la planification et dans la gestion de projets.
Le RSE est chargé de la conception et de la gestion participative du système de planification et de suivi - évaluation du Projet. Il veille au développement d'un système de Suivi - Evaluation Participatif basé sur des mécanismes et systèmes formels et fonctionnels. Il/elle est le responsable final de l'utilisation et présentation des données pour la planification, pilotage et prise de décision du projet.
s retenu. s seront contacté. s pour un entretien RH, et une validation technique Note. Toute candidature déposée après ce délai ne sera pas prise en compte. TELECHARGER L'ANNONCE EN VERSION PDF
Contribuer à la communication et au plaidoyer du projet en fournissant des données pertinentes sur les performances du projet. Participer activement à la mise en œuvre du plan de transfert de connaissances du projet. Spécialiste suivi et évaluation - Sahel Emploi. Participer aux activités de recherche initiées sur la prestation de services différenciés en matière de VIH Participer aux différentes réunions techniques internes (équipe projet et mission) et externes (partenaires Institutionnels & ONG, /Agences partenaires) Participer à la programmation annuelle des activités de Solthis en Guinée Participer à la production des rapports internes (mensuel, annuel) et externes (rapports bailleurs & partenaires); Contribuer au développement des nouveaux projets. Participer à la remontée des incidents sécuritaires et au respect des règles en vigueur Exécuter des taches à la demande de son superviseur PROFIL RECHERCHE Formation initiale: vous êtes titulaire d'un diplôme d'études supérieures en sciences sociales, en gestion en suivi et évaluation ou tout autre diplôme équivalent.
Renforcement des compétences et formation Identifier les besoins en formation pour l'équipe AME, discuter des plans avec la coordination et les RH pour les formations internes et externes, et les mettre en œuvre en accord avec la stratégie AME et les priorités opérationnelles; Coacher, former et guider les chargés d'AME en ayant pour objectif le renforcement de leurs capacités techniques, l'échange de leur savoir au sein de l'équipe AME et leur fournir des conseils de progression professionnelle.
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