· Cadres supérieurs de santé en responsabilité sur le(s) pôle(s) concentrant les activités majoritaires de l'établissement. · Cadres supérieurs de santé en responsabilité sur les secteurs médico-sociaux ou de gériatrie par exemple. · Cadres supérieurs de santé en charge des relations sociales, des relations avec les usagers et/ou avec les partenaires de l'établissement.
La hors-classe: de quoi parle-t-on? D'un point de vue réglementaire, la hors classe est un grade supplémentaire. L 'accès à celui-ci est conditionné à l'exercice de fonctions spécifiques exercées pendant un certain nombre d'années. On parle alors de « grade à accès fonctionnel » (GrAF). L'avantage principal du GrAF est qu'il offre une rétribution réellement attractive. Il permet de « récompenser des parcours professionnels sur des postes à forts enjeux et avec des responsabilités plus importantes ». Il s'agit là d'une réelle avancée sociale pour la catégorie professionnelle des cadres de santé et surtout d'une certaine forme de reconnaissance de leurs missions au sein des établissements de santé. Grille indiciaire Territoriale : Cadre de sant 2022. Conscient des missions confiées aux cadres de santé, le SMPS a toujours porté la création de ce nouveau grade pour les cadres de santé. Quelle est la composition de la grille du GRAF? Ce nouveau grade hors classe pour les cadres de santé paramédicaux comporte 5 échelons ainsi qu'un échelon spécial.
Entre 2016 et 2020, plusieurs mesures de revalorisation vont venir augmenter votre rémunération via l'augmentation du point mais aussi la mise en place de nouvelles grilles indiciaires. Echelon cadre de santé paris. Pour connaître votre nouvel indice, reportez-vous aux nouvelles grilles ci-dessous. Vous ne connaissez pas votre indice de référence? Votre indice est indiqué en haut de votre fiche de paye, dans la rubrique « Indice ou nombre d'heures ». Grille 2015 Echelon Indice Brut Indice net Majoré Durée de l'échelon Durée du grade 11 801 658 24 10 773 636 3 21 9 747 617 19 8 712 590 16 7 682 567 13 6 649 542 5 518 4 584 493 2 558 473 527 451 1 516 443 Grille 2016 Ech IB IM 807 662 778 640 752 621 717 594 687 571 655 546 622 522 589 497 563 477 532 455 521 447 Grille 2017/2018 815 668 785 646 760 627 725 600 702 583 661 552 630 528 597 503 573 484 543 462 531 454 Grille 2019 819 671 789 765 729 603 706 586 665 555 634 601 506 577 487 547 465 538 457 Grille 2020 821 673 793 652 741 612 710 674 561 645 539 614 515 585 494 554 470 541 460 1
11/03/2020 2 minutes de lecture Note 3, 7 ( 6 avis) Personnels de santé Si vous envisagez de devenir cadre infirmier, la question de la rémunération vous intéresse très certainement. Le salaire d'un cadre infirmier est supérieur à celui d'un infirmier et évolue avec l'avancement, selon une grille indiciaire établie au niveau national. Quel est le salaire moyen d'un cadre infirmier? Nos réponses. Le salaire moyen d'un cadre infirmier Avec une moyenne de 2 895€ brut par mois, le salaire moyen d'un cadre infirmier est élevé. Il s'agit toutefois d'une moyenne car ce niveau de salaire varie en fonction du nombre d'années d'expérience. Un cadre infirmier en début de carrière perçoit un salaire brut mensuel d'un peu plus de 2 127€ jusqu'à plus de 3 130€ en fin de carrière. Grille indiciaire territoriales : cadre de santé - 11113 - fpt. Ramené à l'année, le salaire moyen varie ainsi de quelques 25 123€ à plus de 37 530€. Comment le salaire d'un cadre infirmier est-il calculé? Les salaires de la fonction publique hospitalière sont calculés selon une grille indiciaire, à savoir une échelle de rémunération, qui prend en compte le nombre d'années d'expérience et un point d'indice.
Merci de nous la signaler dans ce cas ici.
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