La prime de naissance versée par la Caf La Caisse d'Allocations Familiales propose aussi le versement d'une prime de naissance aux parents qui disposent de revenus modestes, la Prestation d'accueil du jeune enfant (Paje). Les conditions d'éligibilité Sont éligibles à cette prime: les parents qui respectent les plafonds de ressources (sur la base du revenu net catégoriel de l'année N-2), qui ont déclaré leur grossesse à la Caf, dont la future mère a réalisé le premier examen prénatal médical durant sa grossesse. Plafonds de ressources en 2021 La situation de la famille est celle du 6 e mois de grossesse. L'enfant à naître compte comme un enfant à charge. En 2021, le revenu net catégoriel pris en compte est celui de l'année 2019. Dès lors que chaque parent perçoit un montant annuel de 5 511 € ou plus (en 2019), qui provient d'une activité professionnelle ou d'indemnités journalières d'accident de travail ou de maladie professionnelle, il est considéré qu'il y a deux revenus dans le couple.
Cependant, certains prestataires peuvent se montrer inflexibles sur ce point. Dans ce cas, vous n'avez qu'à faire appel à un autre complémentaire. Vous pouvez soit rompre l'ancien contrat de mutuelle ou le cumuler avec une prime de naissance nouvellement souscrite. Rassurez-vous: toute personne qui souscrit un contrat de mutuelle santé a le droit de revoir ce contrat une fois par an. L'objectif de cette prérogative est de permettre au souscripteur de réévaluer ses droits et d'adapter les garanties à ses besoins. Bon à Savoir! Contrairement aux autres prestations indemnitaires, la prime de naissance n'est subordonnée à aucune condition financière. Les organismes d'assurance ou les complémentaires évaluent la valeur de cette compensation sans tenir compte des ressources dont dispose le souscripteur. Vous jouissez donc de ce droit par le simple fait d'un contrat de mutuelle santé. Cependant, ce n'est que la naissance d'un enfant qui déclenche le processus d'obtention de cette prime. Vous pouvez obtenir une prime de naissance avec la CAF.
Pour en apprendre plus à ce sujet, consultez le site internet de la CAF. Mutuelle chômeur et prime naissance? Attendre un enfant est source de joie pour les parents. Maintenant, il arrive que certaines situations rendent cette naissance un peu compliquée. C'est notamment le cas si vous venez de perdre votre travail. Dans ce cas, vous aurez besoin de trouver une mutuelle adaptée à votre situation et pas uniquement pour percevoir une prime naissance. Il est important d'avoir une prise en charge pour les soins de votre enfant. Avec un jeune enfant, vous consulterez très régulièrement le médecin. Quoi qu'il en soit, vous devez savoir que vous avez plusieurs solutions pour trouver une mutuelle chômage: La première année suivant votre perte d'emploi, vous avez la possibilité de bénéficier gratuitement de votre mutuelle d'entreprise. Si vous êtes en couple, vous pouvez vous renseigner pour devenir ayant-droit de la mutuelle de votre partenaire. Vous pouvez également faire une demande de complémentaire santé solidaire (CSS) auprès de la Sécurité Sociale, afin d'avoir une prise en charge totale ou partielle de frais de mutuelle.
Vous devez ensuite l'envoyer à votre caisse d'Assurance maladie en joignant votre livret de famille. Si vous n'avez pas ce dernier document, vous pouvez joindre l'acte de naissance. Sachez que l'Assurance maladie couvre à 100% les examens obligatoires d'une grossesse (les examens prénatals) et à 70% une majorité des autres frais. ↑ Sommaire La prime de naissance de la CAF: qu'est-ce que c'est? La prime de naissance de la CAF est une aide qui vous permet d'accuser le coût des premières dépenses liées à la naissance de votre enfant. Elle fonctionne aussi pour une adoption, on l'appelle alors la prime à l'adoption. Cette aide est versée une seule fois, au cours du 7e mois de grossesse, pour chaque enfant à naître ou à l'arrivée de l'enfant dans le foyer pour une adoption. Pour percevoir cette prime de naissance ou à l'adoption, vous devez: Résider en France; Avoir déclaré votre grossesse à la CAF et à l'Assurance maladie dans les 14 premières semaines / Adopter un enfant âgé de moins de 20 ans; Ne pas dépasser le plafond de ressources.
Mis à jour le 28/03/2022 Versées dans le cadre de la prestation d'accueil du jeune enfant (Paje), la prime à la naissance et la prime à l'adoption sont soumises à conditions de ressources. Elles vous permettent de faire face aux premières dépenses liées à l'arrivée de votre enfant. Vous pouvez également bénéficier de l'allocation de base jusqu'au troisième anniversaire de votre enfant. 1/ Qui peut en bénéficier? Quand sont-elles versées? La prime à la naissance ou la prime à l'adoption Depuis le 1 er avril 2021, la prime à la naissance est désormais versée au cours du 7 e mois de grossesse ou la justification de fin de la grossesse. La prime à l'adoption est versée au cours du 2 e mois qui suit l'arrivée de votre enfant au foyer en cas d'adoption. Quelles conditions pour en bénéficier? Vous devez avoir déclaré votre grossesse à votre MSA dans les 14 premières semaines (pour la prime à la naissance uniquement). Vos ressources ne doivent pas dépasser un certain plafond. A NOTER La prime est versée en une seule fois pour chaque enfant né ou adopté.
Le montant de la Paje La Paje est fixée à 947, 34 € net en 2021. La prime est multipliée par le nombre d'enfants à naître. Par exemple, une mère qui attend des jumeaux touchera deux fois la Paje, soit 1894, 68 €. La prime est versée avant le dernier jour du 2 e mois qui suit la naissance ou une justification de la fin de grossesse. Les démarches Vous devez déclarer la grossesse et faire votre demande: Bénéficiaires du régime général: à la Caf; Bénéficiaires du régime agricole: à la MSA. Faites le point sur votre complémentaire santé Vous souhaitez bénéficier du meilleur niveau de couverture en cas de grossesse? Faites le point avec une conseillère ou un conseiller AÉSIO Mutuelle sur vos garanties maternité, et orientez-vous vers un contrat qui vous assure un meilleur niveau de protection. Nous accompagnons les particuliers, les travailleurs non-salariés et les entreprises avec des solutions de complémentaire santé d'assurance prévoyance adaptées à tous les profils.
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