Le Cadre Juridique De La Formation Professionnelle Dans La Fonction Publique | Portail De La Fonction Publique

Le plan de formation qui détermine le programme des formations de la collectivité est obligatoirement établi par les employeurs territoriaux. Le programme des actions entrant dans ce cadre concerne les formations obligatoires d'intégration et de professionnalisation, de perfectionnement et de préparation aux concours et examens professionnels. Il est un élément essentiel de la politique de formation de la collectivité, qui constitue une rencontre entre l'offre et la demande de formation

Formation obligatoire fonction publique territoriale uga
Formation obligatoire fonction publique territoriale emploi
Formation obligatoire fonction publique territoriale multiscalaire

Formation Obligatoire Fonction Publique Territoriale Uga

L'agent sera alors dispensé de l'obligation de formation de professionnalisation tout au long de la carrière. Sont considérés comme postes à responsabilité: les emplois fonctionnels les emplois éligibles au bénéfice d'une NBI les autres postes définis comme tels par l'autorité territoriale après avis du comité technique.

Formation Obligatoire Fonction Publique Territoriale Emploi

Lettre d'information S'inscrire Inscrivez-vous à notre newsletter et recevez toutes les dernières infos directement dans votre boîte email. La formation dans la fonction publique territoriale - ma-fonction-publique.fr. A propos de CDG 34 Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l'Hérault (CDG 34) est un établissement public local au service des communes et des établissements publics du département de l'Hérault. Il propose des missions dans les domaines des carrières, de la prévention ou bien encore de l'emploi territorial. Il organise également les concours et examens professionnels pour les catégories A, B et C.

Formation Obligatoire Fonction Publique Territoriale Multiscalaire

La formation de professionnalisation visant l'adaptation à l'emploi et le maintien à niveau des compétences: On distingue 3 types de formation de professionnalisation: La formation de professionnalisation au premier emploi: Elle doit être effectuée dans les 2 ans suivant la nomination. Sa durée est de 3 jours à 5 jours pour les fonctionnaires de catégorie C et 5 jours à 10 jours pour les fonctionnaires de catégories A et B. La formation de professionnalisation tout au long de la carrière: Sa durée est de 2 à 10 jours maximum par périodicité de 5 ans. La formation de professionnalisation à la suite d'une affectation sur un poste à responsabilité: Elle intervient dans les 6 mois suivant l'affectation. Sa durée est de 3 à 10 jours pour les 3 catégories A, B et C. L'accomplissement de la formation de professionnalisation conditionne l'accès à un nouveau cadre d'emplois par le biais de l'avancement de grade ou de la promotion interne. Règles dérogatoires de formation et de titularisation de certains fonctionnaires territoriaux - Actualité fonction publique. Certaines formations spécifiques revêtent également un caractère obligatoire: L'exercice du droit syndical Les formations en hygiène et sécurité.

Plus d'informations auprès du service emploi:.