Un conseil juridique avant toute décision du salarié ou de l'employeur, permet d'éviter des contentieux ultérieurs longs et onéreux. L'assistance d'un avocat devant le Conseil des Prud'hommes n'est pas obligatoire, mais elle est indispensable si vous souhaitez être entendu face à des professionnels du droit. La constitution d'un avocat devant la Cour d'appel (Chambre sociale) est désormais obligatoire. Au sein de son cabinet d'avocat sis à Lille, dans le département du Nord, Maître Brigitte Karila se tient à votre disposition si vous avez besoin d'être guidé, assisté ou conseillé dans le domaine du droit du travail sous ses multiples aspects: Modification du contrat de travail Signature et renouvellement d'un CDD Sanctions disciplinaires Rupture conventionnelle du contrat de travail, Démission Licenciement Conditions de travail, Sécurité et santé au travail, Harcèlement, Discrimination, Négociation transactionnelle Mandat de délégué du personnel et délégué syndical …
Pour être valable, la clause de non-concurrence doit répondre à plusieurs conditions cumulatives. Clause de mobilité géographique La clause de mobilité insérée dans le contrat de travail ou la convention collective permet à l'employeur de modifier le lieu de travail du salarié qui l'accepte par avance. Sauf exceptions, la mutation s'impose alors au salarié. Celle clause doit définir précisément sa zone géographique d'application. D'autres clauses peuvent être intégrées dans les contrats de travail. Leur rédaction doit répondre à des conditions très précises sous peine d'encourir la nullité. La rédaction du contrat de travail doit donc faire l'objet d'une réelle rigueur. Notre équipe s'engage à vous conseiller et vous assister dans cet exercice. Un conseil, un besoin d'accompagnement en droit des affaires? Vous recherchez un avocat près de Lille, à Roubaix? Ces informations sont exclusivement destinées à Idesia. Vous disposez d'un droit d'accès, de modification, de rectification et de suppression des données qui vous concernent (art.
Elle est valable durant toute la durée d'exécution de son contrat. Clause de non-concurrence La clause de non-concurrence consiste à limiter la liberté d'un salarié d'exercer, après la rupture de son contrat, des activités similaires à son propre compte ou chez un concurrent. Cette clause protège les intérêts légitimes de la société et elle doit être limitée dans l'espace et dans le temps. Le Cabinet Dutoit Avocat vous assiste dans la revue du contrat de travail et ses avenants éventuels. La modification du contrat de travail Le droit du travail prévoit des règles juridiques pour la modification du contrat de travail. On distingue les modifications non substantielles qui portent sur les éléments considérés comme peu importants et pouvant être imposés par l'employeur. Le salarié est alors tenu de les accepter, faute de quoi il commet un manquement susceptible d'être sanctionné. Les modifications non substantielles concernent les conditions de travail, comme le changement de poste (ne touchant pas à la qualification du salarié) ou le changement de lieu de travail (l'entreprise doit rester dans la même zone géographique).
Elle permet à l'employeur d'éviter une procédure de licenciement qui pourrait être contestée devant les juridictions prud'homales. * Avant d'engager la procédure de licenciement ou en cas de notification de licenciement: la détermination du motif de licenciement est essentielle. Il peut s'agir d'un licenciement pour motif économique ou personnel, basé sur une cause réelle et sérieuse (insuffisance professionnelle, inaptitude au poste de travail…), une faute simple, grave ou lourde. Le motif de licenciement et la régularité de la procédure peuvent être contestés par le salarié qui peut réclamer des dommages et intérêts évalués en fonction du préjudice subi. La sécurité et la santé en droit du travail Maître Brigitte Karila, avocat au Barreau de Lille, est expérimentée afin de défendre vos droits lorsque, salarié, vous êtes victime de harcèlement moral, d'un accident du travail, ou d'une maladie professionnelle, ou lorsque votre responsabilité est mise en cause en qualité d'employeur pour manquements à vos obligations.
Maître Basma BENKHELOUF est avocate à Lille et exerce en droit de la famille, en droit du travail, en droit pénal et en droit des étrangers et de la nationalité. Maître Basma BENKHELOUF propose conseils et assistance en... De nationalité Française, Suédoise et Belge, Maître Jean Olivier PIRLET est avocat à Lille. Il bénéficie d'une 20aine d'années d'expérience en tant qu'avocat, fiscaliste et enfin Directeur Fiscal Groupe de plusieurs groupes internationaux (jusqu'à 20 milliards de CA... Maître Jean-Claude ZAMBO MVENG est avocat à Lille et il exerce en droit de la famille, en droit de la sécurité sociale et de la protection sociale, en droit de l'immobilier, en droit du travail et en droit... Maître Anne-Laurence DELOBEL est avocate à Lille et elle intervient en droit commercial, des affaires et de la concurrence, en droit de l'immobilier, en droit locatif, en droit civil et en droit de la famille. Maître Anne-Laurence DELOBEL... Maître Ghyslain HOUINDO est avocat à Lille et opère en droit de la famille, droit des étrangers et de la nationalité, droit du travail, et dans tout les droits dans son domaine de compétence.
Ce qui vous représente:... 40k € a 50k €/an... quotidien? Nous avons le poste qu'il vous faut: Nous recherchons un Avocat spécialisé en droit des affaires (F/H) sur Lille (59)! Vous...... doté d'un bon niveau d'anglais oral et écrit pour rejoindre un cabinet d' avocats d'affaires à Lille, dans le cadre d'une collaboration libérale....... Description de l'annonce: FIDAL est le plus grand cabinet d' avocats d'affaires français indépendant. Partenaires stratégiques des entreprises, des...... sociaux! Kolibri Consulting recherche pour l'un de ses clients, Cabinet d' Avocats bien implanté sur sa région, basé à Lille (59), un profil Avocat en... poste Kolibri Consulting recherche pour l'un de ses clients, Cabinet d' Avocats bien implanté sur sa région, basé à Lille (59), un profil Avocat en...
Maison À Vendre Hoymille, 2024