Il propose des actions promotionnelles et négocie la présentation de ses produits avec les chefs de rayon. Le chef de secteur commercial a également un rôle pointu de conseil et d'information dans les magasins de sa région: merchandising, publicité, animations... Il organise le lancement des nouveautés et suit l'impact commercial de ses actions. Il peut avoir la responsabilité de la gestion budgétaire de la publicité et des opérations de promotion. Il est amené à synthétiser les informations qu'il récolte dans les comptes rendus qu'il transmet à sa direction. Professionnel de terrain, il se déplace sur les lieux de vente pour rencontrer les chefs de rayon et valoriser les produits de l'enseigne qui l'emploie. Si vous voulez en découvrir plus sur ce métier, vous pouvez examiner la fiche ROME "Chef de secteur commercial", associée au code D1509 sur Synonyme Quels sont les autres noms du poste Chef de secteur commercial? La profession de Chef de secteur commercial se retrouve également sous les termes de responsable de secteur et représentant commercial.
Accueil > Responsable de secteur Pourquoi Petits-fils donne le sourire aux responsables de secteur? Service de qualité Pour exercer votre métier dans une enseigne qui propose un service de qualité. Croissance Parce que travailler dans une entreprise en forte croissance, c'est motivant. Responsabilités Parce que vous aurez rapidement beaucoup de responsabilités. Marie-Audrey vous explique le rôle d'un∙e responsable de secteur chez Petits-fils Les missions d'un∙e responsable de secteur Petits-fils En rejoignant Petits-fils en tant que responsable de secteur, vous aurez pour mission: Répondre aux demandes d'information et partager la documentation aux prospects. Évaluer les besoins au domicile des personnes âgées et gérer les plannings d'intervention. Contrôler la satisfaction des clients et établir un suivi avec les professionnels de santé. Vous pensez que ce job de responsable de secteur est fait pour vous? Vous voulez en savoir plus sur cette entreprise pas comme les autres? On en parle?
L'accès direct, plus rarement observé, s'effectue à partir de formations commerciales à Bac+2 de type BTS ou DUT suivies d'une formation terrain accélérée de responsable de rayon puis de secteur. Par exemple le BTS Management des unités commerciales ou le DUT Techniques de commercialisation. Mon équipe compte deux chefs de rayon et trois vendeurs. Je débute la semaine en magasin par préparer les commandes avec les chefs de rayon. Mon travail demande de l'organisation car je dois avoir l'œil sur tout et anticiper. A découvrir aussi Responsable de rayon Directeur(trice) de magasin En savoir plus sur les métiers du secteur?
Il évalue les besoins des bénéficiaires. Il est à l'écoute et en veille permanente pour coordonner les interventions et met tout en oeuvre pour que son équipe favorise l'autonomie des personnes fragilisées et leur maintien à domicile. Description du métier Vous souhaitez exercer un métier au coeur du lien social. Vous voulez encadrer et coordonner une équipe d'intervenants à domicile. Vous êtes capable de gérer des situations délicates même dans l'urgence. Le responsable de secteur évalue les besoins des bénéficiaires. Il est à l'écoute et en veille permanente pour coordonner les interventions et met tout en oeuvre pour que son équipe favorise l'autonomie des personnes fragilisées et leur maintien à domicile. Il supervise les interventions à domicile et en garantit la qualité. Il mobilise les ressources humaines nécessaires, veille aux conditions de travail et au suivi des formations. Activités principales Le responsable de secteur est au coeur des interventions entre les personnes aidées, leur famille, les intervenants à domicile et les professionnels sociaux et de santé.
Des missions aux formations en passant par les qualités requises et les perspectives d'évolution… découvrez tout ce qu'il y a à savoir sur le métier de chef de secteur. Les missions du chef de secteur Les missions du chef de secteur (ou responsable de secteur) sont diverses et variées mais elles tendent toutes à augmenter le chiffre d'affaires et la part de marché des produits sur son secteur, tout en respectant la politique commerciale définie par la ou les entreprises de grande distribution qui l'emploie(nt).
Statut Cadre ou équivalent
Vous avez envie de rejoindre un territoire dynamique, à la vie culturelle foisonnante, une ville ouverte, audacieuse par nature, qui place le dialogue citoyen au cœur de ses politiques publiques? Devenez-vous aussi complètement à l'ouest, complètement Nantes! Chiffres-clés 1èr Pôle urbain du Grand Ouest + de 563 Recrutements externes sur des postes permanents en 2019 Informations employeur Afficher les informations Contact Patricia TRACLET, Directrice la Petite Enfance, Tél 02. 40. 41. 31. 04 Rachel Levrat, responsable secteur RH DPE Tél 02. 94 Jérémie ORAIN, gestionnaire rh pour le suivi des candidatures au 02. 52. 10. 81. 45 Vous pouvez adresser votre candidature avant le 03 juillet 2022:
Maison À Vendre Hoymille, 2024