La lettre de motivation gestionnaire de paie va vous ouvrir les portes qui vous sont fermées par manque d'expérience, d'argent ou de piston. C'est aussi l'outil le plus puissant, car seuls les plus motivés font des belles lettres de motivation.
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Bonjour la frustration. Pareil si vous voulez intégrer une licence professionnelle gestionnaire de paie, si vous êtes refusé alors vous êtes quitte de poireauter pour la prochaine session de formation… dans 1 an. La meilleure chose à faire pour mettre toutes les chances de réussite de votre côté est de vous préparer à faire une lettre de motivation. Ce que vous devez préparer avant même d'écrire la première ligne de votre lettre Vous devez préparer votre CV, même si votre CV n'est pas un CV de gestionnaire de paie, c'est pas grave. Vous devez faire en sorte qu'il montre que vous avez les compétences attendues pour le métier. Pour cela vous devez faire des recherches, vous devez: En savoir plus sur le métier de gestionnaire: les compétences attendues, le quotidien Les possibilités de recrutement dans votre secteur géographique: qui recrute, qui est recruté, quel est le niveau demandé. Ensuite, vous devez réfléchir aux alternatives si jamais vous n'obtenez pas ce que vous demandez. Ce que vous avez comme compétences Une fois que vous avez toutes ces informations, vous pouvez passer à la rédaction de la lettre de motivation gestionnaire de paie.
Il doit sentir que vous assumez pleinement vos choix et que vous ne vous excusez pas de ne pas être le candidat stéréotype. Détailler votre expérience passée Une erreur classique consiste à cacher une partie de son parcours professionnel sous prétexte qu'il est « peut-être » trop éloigné du poste auquel on postule. Pourtant, changer de métier n'est pas erreur et vous pouvez l'utiliser comme un argument. Même si les postes occupés auparavant sont totalement aux antipodes de celui visé, mettez en lumière ce qu'ils vous ont apporté. Alors oui, vous n'aurez peut-être pas d'expérience sur ce nouveau poste et on sait que se faire embaucher sans expérience est compliqué, mais on sait aussi que se reconvertir ne signifie pas forcément repartir totalement à zéro mais bien capitaliser sur ses acquis. Toutes ces expériences passées font de vous ce que vous êtes à présent et peuvent devenir un réel atout pour pallier le manque d'expérience sur ce nouveau poste précis. De plus, face aux jeunes diplômés qui n'ont pas le même bagage professionnel que vous, vos compétences offrent un avantage certain.
[Nom et prénom] [Adresse] [Téléphone] [Mail] de l'entreprise] À l'attention de [Nom du responsable ou recruteur] [ville], le [date] Objet: candidature pour un poste de [dénomination du poste], en [intérim/CDD/CDI/autre], temps [partiel/plein], [référence de l'offre] [Madame/Monsieur] [Nom du responsable ou recruteur], Je vous propose ma candidature en vue d'un poste de [dénomination du poste], au sein de votre société, en [intérim/CDD/CDI], à temps [partiel/plein]. possède une expérience [polyvalente/variée/riche/longue/autre] dans le domaine de [secteur d'activité/spécialité]. Mon parcours m'a permis d'acquérir des compétences certaines, que je souhaiterais mettre au service de vos [équipes/clients/objectifs]: [gestion administrative/saisie de factures/préparation de plats simples/tenue de la caisse/autre]. Ainsi, je dispose d'une bonne capacité [d'adaptation au changement/de travail/d'apprentissage/autre]. Votre entreprise, connue pour [lister ce que vous savez de l'employeur et de sa stratégie], m'apparaît comme un lieu propice [à l'apprentissage et au développement des talents/au challenge/aux projets d'avenir/autre].
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