Etape d'animation Contenu Méthodes pédagogiques utilisées Outils et ressources utilisés Évaluation Temps prévu Accueil des participants Présentation de chaque participants et de ses attendus Echange de groupe: méthode interrogative de groupe Technique brise glace: " je m'appelle et j'aime" L'outil utilisé a t il été utile pour briser la glacer? Déroulé pédagogique modèle v2 | EDIAC Formations. 10 mn Pour avoir réalisé des formations avec et sans cet outil, j'ai vu la différence sur ma qualité de prestation ce qui a une répercussion directe sur les stagiaires et sur la satisfaction de l'entreprise cliente, ne l'oublions pas! Rappelons également que la certification Qualité Qualiopi exige de pouvoir attester d'une méthode de conception formalisée. 👉 À vous de vous l'approprier et d'en garder l'essentiel! N'hésitez pas à partager et donner votre avis sur cet article.
La quasi-totalité de nos formations sont des formations individuelles ce qui nous permet de suivre au mieux la progression du stagiaire. Voici le déroulé de formation avec Startivia en 7 étapes: 1 – Première prise de contact, recueillir vos besoins et attentes de formation Notre conseiller formation effectue une première estimation de vos besoins afin de vous indiquer les solutions les plus adaptées à votre demande. Exemple de déroulé pédagogique formateur 3. Une fois les questions administratives réglées, il vous oriente vers le formateur adéquat afin d'entrer dans le vif du sujet. 2 – Comprendre votre problématique Un audit est réalisé entre vous et le formateur. Le but est de cibler vos objectifs, votre niveau pour adapter au mieux votre parcours de formation mais aussi d'identifier dans quel contexte s'intègre votre projet afin de dérouler au mieux la formation. 3 – Vous proposer une solution détaillée Suite à votre échange avec Startivia, nous pouvons mettre en place le parcours, les modalités pédagogiques (présentiel, distanciel…), les contenus des formations, etc… 4 – Vous fournir une proposition commerciale claire Une fois le dispositif fixé, le conseiller formation vous adresse une proposition financière et technique afin de valider avec vous l'ensemble du parcours, justifier l'ensemble du déroulé de la formation et de vous conseiller dans votre montage de dossier.
Durée de la séquence: 15 minutes Contenu de la séquence Quizz interactif sur les réseaux sociaux Objectif de la séquence Echanger avec les participants sur les points structurants et l'impact des réseaux sociaux sur la communication des entreprises. Outils pédagogiques Quizz et apport de connaissances. Comprendre les enjeux et tendances du digital Durée de la séquence: 60 minutes Contenu de la séquence L'usage des médias sociaux par les marques en France. L'évolution du Web et les nouvelles tendances digitales. Objectif de la séquence Comprendre l'impact du digital dans les stratégies de marque B to C. Outils pédagogiques Pédagogie inversée, apport de connaissances. Exemple de déroulé pédagogique formateur la. Etudes utilisées: We Are social 2016 / GlobalebIndex Q4 2015 Cartographie des supports digitaux Durée de la séquence: 90 minutes Contenu de la séquence Le panorama des médias sociaux et des outils digitaux. Objectif de la séquence Découvrir les différents outils digitaux accessible en B to C et les best-practices. Outils pédagogiques Présentation de study case + Brainstorming sur les utilisations des différents supports.
👇 Les 8 temps de la formation L' accueil des participants La présentation des objectifs pédagogiques de la formation et les modalités d'évaluation à la fin de la formation L'annonce du découpage de la journée: ici, il faut reprendre le programme de la formation par oral et par écrit (programme de formation donné aux participants au début de la formation). Exemple de déroulé pédagogique formateur pc. L'annonce des principaux outils et méthodes utilisés pour que chacun s'y prépare. Les règles de communication entre les participants et le formateur durant la formation (à identifier avec le groupe ou avec la personne lorsqu'il s'agit d'une formation individuelle) Ces règles sont essentielles pour le bien être de chacun. Les temps de pause L' animation de la formation (cf article du blog Ganapati) le temps de l'évaluation qui valide les compétences obtenues Maintenant que vous avez compris ce qui constitue un scénario pédagogique, il est temps de vous entraîner! Nous vous offrons ce tableau déjà rempli pour bien illustrer ce qui est attendu.
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