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Le tout, accompagné de jus et des boissons chaudes de votre choix. Grands ou petits, tous les gourmands seront ravis. Et si le temps le permet, vous pourrez le déguster sur l'agréable terrasse verdoyante de l'hôtel. Petit déjeuner palace parisien. AU BAR DE LA PLAGE Ouvert toute la journée et jusqu'à 23h le soir, le bar de l'hôtel vous accueille pour une pause bienvenue à l'abri à l'intérieur ou à l'extérieur pour profiter du bon air, de quelques rayons de soleil et laisser la journée s'étirer à l'infini. Là, une sélection de boissons froides, chaudes, avec ou sans alcool est proposée pour combler toutes vos envies. Le bar est le cœur vibrant de l'hôtel dans lequel vous pourrez vous créer d'agréables souvenirs de vacances en famille ou entre amis. nos services sur-mesure SALLE DE FITNESS L'Hôtel de La Plage met à votre disposition gratuitement une salle de fitness 24h/24, 7j/7. Parfaitement agencée, elle est équipée d'un vélo elliptique, d'un rameur, d'un banc de musculation, de ballons de fitness, d'haltères et d'espalier.
Les chambres de cet hôtel à trois étoiles sont modernes et prévues de tout confort. Les 36 chambres se situent sur trois étages accessibles par ascenseur. Après une balade de seulement quelques minutes vous arrivez à la plage où vous pouvez vous détendre ou faire une longue promenade. Visitez aussi l'ancien centre ville avec ses petites rues étroites, les maisons des pêcheurs et les nombreux magasins pour faire un peu de shopping. Déjeunons entre nous à la Petite Plage à Six Fours - Entreprendre Sud Sainte Baume. Le soir pas besoin de s'ennuyer grâce au casino par exemple, à seulement dix minutes de l'hôtel. La brasserie conviviale Leffe Plaza est l'endroit idéal pour siroter une boisson et manger un petit snack. Envie d'un dîner plus copieux? Le personnel de l'hôtel vous réserve avec plaisir une table dans un des nombreux restaurants dans les environs.
Modèles de lettres > Emploi et vie professionnelle > Elections professionnelles > Préparation des scrutins > Exemple de lettre type: Lettre d'appel à candidatures aux élections professionnelles Quand utiliser cette lettre d'appel à candidatures? Dans votre entreprise sera organisée prochainement l'élection des délégués du personnel et/ou des représentants du personnel au comité d'entreprise de votre entreprise. Vous souhaitez que les salariés intéressés se déclarent candidats en vue de ces prochaines élections. Voici, un modèle de lettre qui correspondra à votre situation. Ce que dit la loi sur les candidats aux élections professionnelles Les délégués du personnel sont élus, sauf accord contraire, tous les quatre ans dans les entreprises de 11 salariés et plus. Moodle d appel à candidature élections 2019. Les représentants du personnel au comité d'entreprise sont élus, sauf accord contraire, tous les quatre ans dans les entreprises de 50 salariés et plus. Peuvent être candidat, les électeurs âgés de dix-huit ans révolus, et ayant travaillé dans l'entreprise depuis un an au moins, à l'exception des conjoint, partenaire d'un pacte civil de solidarité, concubin, ascendants, descendants, frères, soeurs et alliés au même degré de l'employeur.
Salarié(e) de l'entreprise depuis le ______ ( date d'embauche) en tant que ______ ( poste de travail), je souhaite présente
Envie d'en lire davantage? Abonnez-vous La recommandation de l'auteur N'oubliez pas que les conditions de forme et de délai pour le dépôt et la publication des candidatures sont envisagées dans le protocole préélectoral, négocié entre l'employeur et les organisations syndicales représentatives! Ce que dit la loi Dans les entreprises de 50 salariés et plus, les membres du Comité d'Entreprise (CE), sont élus tout les quatre ans par l'ensemble des salariés de l'entreprise, sauf accord collectif prévoyant une durée moindre. Moodle d appel à candidature élections paris. Au 1er tour, les listes de candidatures sont obligatoirement établies par les organisations syndicales représentatives dans l'entreprise, mais si le nombre de votants est inférieur à la moitié des électeurs inscrits, un 2nd tour est organisé dans un délai de 15 jours. Lors de ce 2nd tour, les électeurs peuvent voter pour des listes autres que celles présentées par une organisation syndicale (Article L. 2324-22 du Code du Travail). Il faudra donc inviter les salariés à présenter leurs candidatures.
OPTION 2: Second tour Comme convenu dans le protocole d'accord préélectoral signés le ________ ( indiquez la date) dans le cadre du renouvellement des délégués du personnel ET/OU membres du comité d'entreprise, les candidats sont appelées à présenter leur candidature pour le 2 nd tour des élections du Comité d'entreprise ET/OU des Délégués du Personnel qui aura lieu le _______ ( indiquez la date).
Pourquoi informer les salariés de la liste de candidats pour le second tour de l'élection des délégués du personnel? L'information des salariés de la liste syndicale permettra à ceux-ci d'avoir accès aux candidats qui se proposent, ce qui leur permettra de voter en toute connaissance de cause. Cette information doit avoir lieu assez tôt afin que les salariés puissent faire leur choix. Lettre de candidature au CSE : mode d'emploi et modèle gratuit. Pour le passage au second tour, celui-ci ne pourra se faire que quinze jours au maximum après que le premier tour ait été effectué.
Parmi les membres du Comité social et économique, on trouve les membres titulaires et les membres suppléants. Cette instance doit comporter un nombre égal de titulaires et de suppléants. Quelles sont les conditions d'éligibilité? La candidature est ouverte à tous les salariés qui répondent aux critères d'éligibilité suivants. Moodle d appel à candidature élections la. Condition d'ancienneté Tout salarié ayant travaillé au moins douze mois dans l'entreprise est éligible au Comité social et économique. Condition d'âge Le deuxième critère est d'atteindre la majorité. En effet, si le candidat a moins de 18 ans au moment des élections, il ne peut pas être éligible. Absence de lien familial avec l'employeur Le candidat ne doit pas être un conjoint de l'employeur, et ne doit pas avoir de lien de parenté, de liens collatéraux ou de liens d'ascendance et de descendance avec l'employeur. Les différents contrats de travail Le salarié peut présenter sa candidature au Comité social et économique, quel que soit le type de contrat de travail, à temps plein ou à temps partiel, à durée déterminée ou indéterminée.
Civilité Nom Prénom Adresse Code postal/ ville N°Tél Raison sociale de l'entreprise Nom de l'employeur Adresse entreprise Code postal / ville Obje t: Candidature au second tour des élections des délégués du personnel du ______ ( date des élections dans l'entreprise) Madame, Monsieur, Le premier tour des élections ayant eu lieu le _____ ( date du 1 er tour des élections) et le quorum n'ayant pas été atteint, vous nous avez informé qu'un second tour aurait lieu le _____ ( date du second tour). OU Le premier tour des élections ayant eu lieu le _____ ( date du 1 er tour des élections) et les sièges à pourvoir ne l'ayant pas été par les candidats du premier tour, vous nous avez informé qu'un second tour aurait lieu le _____ ( date du second tour). OU En raison de l'absence de liste présentée par une organisation syndicale habilitée à présenter des candidats, vous avez pris acte de la carence de candidature dans un procès-verbal en date du _____ ( date du PV de carence) et nous avez informé de la tenue d'un second tour le ______ ( date du second tour).
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