Concours externe, interne et 3ème concours d'attaché 2022 Concours organisés par le Service mutualisé des concours et examens professionnels pour la région Nouvelle-Aquitaine et la région Occitanie, au titre de l'année 2022. Concours d'auxiliaire de puériculture principal de 2e classe 2022 Concours organisé par le CDG33 au titre de l'année 2022. Examens professionnels de rédacteur principal de 2ème classe 2022 Examens professionnels - Avancement de grade organisé par le CDG24 - Promotion interne organisé par le CDG40 - au titre de l'année 2022. Cdg47 examen professionnel le. Examen professionnel de rédacteur principal de 1ère classe 2022 Examen professionnel - Avancement de grade - organisé par le CDG19 au titre de l'année 2022. Examens professionnels d'assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques principal de 2ème classe 2022 Examens professionnels organisés par le CDG33 au titre de l'année 2022. Examen professionnel d'ingénieur 2022 Examen professionnel organisé par le CDG33 au titre de l'année 2022.
La loi n° 2009-972 du 3 août 2009 relative à la mobilité et aux parcours professionnels dans la fonction publique a généralisé le dispositif de l'entretien professionnel à l'ensemble de la fonction publique de l'État à compter de l'année de référence 2012. Le décret n° 2010-888 du 28 juillet 2010 relatif aux conditions générales de l'appréciation de la valeur professionnelle des fonctionnaires de l'État est venu consacrer l'entretien professionnel comme procédure de droit commun pour l'appréciation de la valeur professionnelle des fonctionnaires de l'État à compter de la période de référence 2012 et en définir les modalités de mise en œuvre. Toutefois, ce décret prévoit en son article 1er la possibilité du maintien, à titre dérogatoire, d'un système de notation qui doit être prévu par le statut particulier du corps concerné, après avis du Conseil supérieur de la fonction publique de l'État. Cdg47 examen professionnel. Par circulaire du 23 avril 2012, la DGAFP a précisé les modalités de mise en œuvre de l'entretien professionnel prévu par le décret n° 2010-888 du 28 juillet 2010 précité.
L'entretien professionnel donne lieu à un compte rendu. Ce compte rendu est établi et signé par le supérieur hiérarchique direct de l'agent évalué. Ce compte rendu est également visé par l'autorité hiérarchique de l'agent évalué avant de lui être notifié pour être versé à son dossier individuel.
8 centres de gestion de Nouvelle-Aquitaine mutualisent, depuis le 1er janvier 2021 l'organisation de leurs concours et examens professionnels (centres de gestion de la Charente, de la Charente-Maritime, du Lot-et-Garonne, des Pyrénées-Atlantiques, des Deux-Sèvres, de la Vienne et de la Haute-Vienne). Ce service mutualisé est porté par le Centre de Gestion de la Gironde. Le service mutualisé organise de nombreux concours ou examens professionnels permettant l'accès à la Fonction Publique Territoriale et l'évolution de carrière des agents territoriaux. Il établit les listes d'aptitude sur lesquelles les employeurs territoriaux recrutent. Des procédures dématérialisées pour les candidats Les candidats trouveront dans ces pages le calendrier régional des concours et examens professionnels organisés par le service mutualisé et pourront s'y préinscrire en ligne. Évaluation et entretien professionnel | Portail de la Fonction publique. Ils pourront également modifier leur dossier et consulter les résultats. A partir des inscriptions effectuées en 2020, les candidats pourront accéder à un espace sécurisé afin de suivre leur dossier durant toute l'opération.
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