NON: le bordereau de prix unitaire (BPU) d'un marché public est susceptible d'affecter la concurrence entre les entreprises intervenant dans un même secteur d'activité et ainsi de porter atteinte au secret commercial. L'examen de l'offre d'une entreprise attributaire au regard du respect du secret en matière commerciale et industrielle a conduit ainsi la CADA, dans un avis n ° 20161778 du 9/06/2016, à considéré que l'offre de prix détaillée contenue dans le bordereau des prix unitaires, la décomposition du prix global et forfaitaire ou le détail quantitatif estimatif, n'est pas communicable aux tiers, sans qu'il soit besoin de s'interroger sur le mode de passation, notamment répétitif, du marché ou du contrat, sa nature, sa durée ou son mode d'exécution. Dans un arrêt en date du 30 mars 2016, le Conseil d'Etat avait déjà précisé que la communication du prix détaillé de l'offre de l'attributaire d'un marché dans le secteur des assurances, qui relève de la stratégie commerciale de l'assureur et peut en révéler les principaux aspects, est susceptible de porter atteinte au secret commercial.
La prohibition des offres anormalement basses telles que prévues à l' article L. 2152-6 et à l' article L. 2193-8 du code de la commande publique ne s'applique pas aux concessions ( CE, 26 février 2020, n°436428, Commune de saint-julien -en-Genevois). Ordre de priorité des pièces de prix dans le CCAP Même si les parties ont entendu conférer une valeur contractuelle aux quantités et prix unitaires prévus au document quantitatif estimatif, l'ordre de priorité des documents contractuels fixé par les stipulations du CCAP qui confère à ce document estimatif un rang inférieur au CCAP, ne saurait déroger au caractère global et forfaitaire du prix institué par ce dernier ( CAA MARSEILLE, 12 février 2018, n° 16MA03603 - n° 16MA03604, commune d'Enchastrayes c/ Eiffage travaux publics Méditerranée). Prix unitaire au sens de la circulaire du 5 octobre 1987 Le prix unitaire est le prix à l'unité d'une prestation déterminée; il se présente généralement comme un prix forfaitaire à l'unité, mais il peut aussi, dans des cas exceptionnels, n'être pas définitif et revêtir un caractère provisoire ou relever de la procédure des dépenses contrôlées.
Le bordereau unitaire de prix de l'entreprise attributaire (BPU), en ce qu'il reflète la stratégie commerciale de l'entreprise opérant dans un secteur d'activité, n'est, en principe, pas communicable ( CE, 2 mai 2016, n° 381635, Société Toffolutti). Entreprise qui n'a pas utilisé un BPU modifié par l'acheteur Une entreprise qui n'a pas utilisé un BPU modifié par l'acheteur, alors qu'elle en a tenu compte pour rédiger son offre, ne suffit pas pour considérer son offre comme irrégulière. La décision du Conseil d'Etat jette un doute sur les possibilités de "régularisation", l'offre n'ayant pas été considérée comme irrégulière alors qu'elle invite l'acheteur à la régulariser ( CE, 16 avril 2018, n° 417235, Collectivité de Corse). Modification ou complétude du BPU par l'acheteur Modification sans information des candidats Le DQE ne peut être modifié sans en informer les candidats de manière à leur permettre de modifier éventuellement les prix figurant au BPU ( CAA Lyon, 4 décembre 2014, n° 13LY03213, Département de la Haute-Loire).
Pointeuse pour petite entreprise - Solutions pour entreprise & PME Contrôle d'accès, temps de travail. Votre service RH peut alors, simplement, économiser un temps crucial en termes de gestion du temps de travail. Optimisez votre rentabilité avec une pointeuse adé la gestion des heures à la main. Simple à utiliser, vos salariés manifestent leur arrivée et sortie en pointant. De plus, la pointeuse badgeuse vous aide à améliorer la rentabilité de vos collaborateurs en contrôlant efficacement: planning, heures supplémentaires, congés, absences. Pointeuse pour petite entreprise: vous avez des besoins? Cadre légal de l'utilisation d'une pointeuse. Parlons-en! Comment choisir une pointeuse horaire en société? Placer une pointeuse ainsi qu'un logiciel de gestion des temps est un changement important au sein d'une entreprise. Pointeuse biométrique ou pointeuse mobile, celle-ci vous aidera à: Calculer les heures de travail en temps réel pour la réalisation des fiches de paie, respecter la réglementation du travail: pointage horaire et temps de pause, développer la rentabilité de l'société, améliorer la ponctualité.
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