« La Grande Fraternité Blanche est une association qui comprend l'Ordre de Melchisédech et des Maîtres Ascensionnés, qui aide les travailleurs de Lumière oeuvrant au bien-être de la planète. Elle est appelée ainsi à cause de la Lumière blanche qui enveloppe ses membres. Cette Hiérarchie Spirituelle est aussi composée d'anges, d'Archanges, de déesses, de Saints Occidentaux, de Maîtres Orientaux, d'Êtres issus d'autres planètes et d'autres Êtres de lumière, tous unis pour la Gloire de la Source Divine. Aujourd'hui, la Grande Fraternité Blanche s'appelle la Fraternité de Lumière, selon le Père Melchisédech, Logos Galactique (1). » La Grande Fraternité Blanche a été créée par Sanat Kumara, dans le but d'élever la conscience à un haut niveau sur la Terre. Elle a protégé et guidé les humains depuis l'aube de l'humanité, afin d'éviter qu'ils se détruisent. Vous pouvez consulter cette liste de Maîtres Ascensionnés: « Portraits des Maîtres de Sagesse ». La fraternité blanche de castille. Cette liste nous donne l'occasion de connaître certains Maîtres Ascensionnés.
La FBU prépare le nouvel ordre mondial. b. Les pratiques Concrètement, les adeptes comprennent deux classes: les intellectuels fortunés, participants occasionnels, les jeunes « paumés », en quête de refuge ou d'idéal, qui donnent tous leurs loisirs, puis tout leur temps au mouvement. Mode de vie résultant des pratiques de « purification » et de « développement harmonieux » inculquées aux « fraternistes », à exercer chez soi ou en commun dans les Centres: - contemplation et yoga du soleil (Surya Yoga). La fraternité blanche paris. - Exercices gymniques (paneurythmie): mouvements rythmés par des chants destinés à harmoniser les forces électromagnétiques dans le corps humain. - tous excitants interdits. - repas végétariens et frugaux, considérés comme des actes sacrés de communion: mastiquer lentement, respirer profondément, dans un silence absolu. - lectures de la parole du Maître, méditations à partir de sa pensée, prière du Maître. Exemple: « … que l'eau la plus douce et la plus limpide s'écoule dans mon estomac, ma rate, mon foi, mes intestins, sur mon sexe, que tous les déchets de mon corps physique retournent à la terre pour être transformés par ses laboratoires en pierres précieuses, végétation luxuriante, minéraux les plus purs.
Il accueillerait gratuitement pendant 9 mois les femmes enceintes; elles écouteraient de la musique, des conférences. Leurs maris les rejoindraient de temps en temps, écouteraient aussi les conférences. C'est cela la galvanoplastie. Grâce à ces mesures, il n'y aura plus de criminels. Si l'État écoutait Aïvanhov, il ferait des milliards d'économies car les cliniques, les tribunaux et les prisons ne seraient plus nécessaires. (Conférence donnée à Toulouse, 1970, in: L'Avenir de la Médecine). Mais comment seront financés ces lieux paradisiaques? Note: [ 1] Centre Roger Ikor, Les sectes, état d'urgence, Paris, Albin Michel, 1995, p. 105-112. Les Maîtres Ascensionnés et La Grande Fraternité Blanche. Père Yves MOREL Société des Jésuites Dans: Le défi des sectes, des N. R. et des intégrismes, Abidjan, INADES, 1999.
Conclusion La communication intrapersonnelle est la base de la communication interpersonnelle car c'est notre expérience sur laquelle repose notre perception et qui influence notre interaction avec les autres personnes. Dans une communication intrapersonnelle, les informations sont toujours gardées dans l'esprit d'une personne. Toutefois, dans une communication interpersonnelle, les informations circulent d'une personne à une autre.
La communication interpersonnelle, si elle n'est pas maîtrisée, est bien souvent spontanée. Toutefois, elle pourra être adaptée en fonction: de la cible: on ne parle pas à son supérieur hiérarchique de la même façon qu'à ses collègues de travail, des contenus: une promotion est plus facile à annoncer qu'un licenciement, la situation: préparer son entretien d'évaluation pour demander une augmentation sera différent de l'invitation au pot de départ en retraite du collaborateur du service.
Si au contraire il y a une parité de position entre les deux interlocuteurs, alors on parle de relation symétrique, aucun n'as le dessus sur l'autre. Pourquoi améliorer ses compétences en communication interpersonnelles? Savoir communiquer est l'un des fondements de la réussite, que ce soit dans la vie personnelle ou professionnelle. En effet les compétences en communication représentent un atout majeur dans le monde du travail, très recherché par les entreprises. Une bonne communication permet en effet de mieux cerner ses interlocuteurs, de faire passer ses idées de façon efficace, mais également d'apaiser les tensions, de gérer les conflits de façon appropriée et de mieux appréhender changements et imprévus. Quel est le lien entre communication interpersonnelle et programmation neuro-linguistique? Définition de la communication interpersonnelle. La programmation neurolinguistique (PNL) est une thérapie de courte durée qui rencontre un grand succès. Elle a pour objectif de modifier les schémas de pensée négatifs, construits tout au long de la vie par différents facteurs (famille, éducation, expériences etc. ) afin de créer un environnement propice à la réussite, et cela passe notamment par une meilleure compréhension des autres et de soi-même.
Cm rituels sont souvent repérables par des comportements assez codifiés. Exemple: rituels de salutation, rituels de présentation, rituels de remerciement. 3. Le contexte temporel Chacune des formes de communication s'inscrit dans un contexte temporel qui entraine une rétroaction immédiate, différée voire inexistante. Les enjeux de la communication Définition de l'enjeu Un enjeu est ce qu'un individu, une entreprise a à gagner ou à perdre, ce qu'il/elle risque lorsqu'il/elle s'engage dans une situation de communication. Qu’est-ce que la communication interpersonnelle et ses principes ?. 2. Les types d'enjeux
3. La signification des messages Les mêmes mots ou expressions entendus par plusieurs personnes n'ont pas une signification identique. En effet, la compréhension des mots résulte de multiples facteurs: vécu personnel, expérience, connaissance, culture, milieu, contexte. Exemple: le mot travail peut avoir une résonance positive (emploi qualifié, responsabilité de haut niveau) ou négative (stress, fatigue). 4. La qualité de l'échange La compréhension est mutuelle lorsque le message, l'interprétation et l'intention sont identiques pour l'émetteur et le récepteur (ce qui est rarement le cas). Communication interpersonnelle définition. La qualité de l'échange repose donc sur le décodage adéquat des signes transmis par l'autre personne. Ce décodage n'est pas toujours évident. S'il est mal traduit, il pourra être source de malentendus, d'erreurs, d'in- compréhensions, voire de confits. Tout échange interpersonnel comporte des risques comme: L'intrusion: un tiers intervient dans la relation. La non-réponse: le récepteur n'a pas entendu ou fait mine de n'avoir pas entendu.
On identifie ainsi trois types de communication possibles: La communication verbale: il s'agit des mots et des phrases, ils ne représentent que 7% du message. La communication non-verbale: les gestes, les mimiques, la posture mais aussi les silences représentent quant à eux 55% du message. La communication para-verbale: soit l'ensemble du comportement qui accompagne les paroles (intonations, rythme, volume), qui correspond à 38% du message. Ainsi, une bonne synchronicité de ces trois formes de communication est le fondement d'une bonne communication. 2) Toute communication présente deux aspects: le contenu et la relation Le contenu de la communication correspond à l'information qu'elle transmet, et la relation correspond à la manière dont on doit percevoir la communication. La relation peut alors être saine (donnant la priorité au contenu) ou perturbée (rejetant le contenu à l'arrière-plan). 3) La nature de la relation dépend de la ponctuation des séquences de communication Lors d'une communication, les interlocuteurs ponctuent leur message d'une certaine façon, qui va dépendre de conventions culturelles et notamment du pouvoir que l'un peut avoir sur l'autre, ce qui peut être à l'origine de nombreux conflits relationnels.
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