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Je crois qu'il le sait mais ne veut pas s'embêter avec des parents. On sera 3 classes, 4 PE pour environ 65 enfants de CM1/CM2. Faut que je vérifie d'ailleurs dans mes docs le nombre précis d'enfants par accompagnateur. Liste d’aptitude : GUIDE complet pour préparer l’entretien de direction - SNUipp-FSU des Deux-Sèvres. _________________ 2019-2020: T8 - Enseignante spécialisée en Ulis-école Mon p'tit blog: Artémis Niveau A Nombre de messages: 11073 Age: 35 Localisation: Vaucluse Emploi: Agrégée LC Date d'inscription: 16/01/2008 Précisions Vous êtes: prof Sujet: Re: Entretien Liste d'Aptitude aux fonctions de directeur d'école Mar 7 Jan - 11:24 Pour 65 enfants c'est 5 accompagnateurs (PE inclus) minimum. Eylème Niveau A Nombre de messages: 21529 Age: 43 Date d'inscription: 19/10/2005 Sujet: Re: Entretien Liste d'Aptitude aux fonctions de directeur d'école Mer 8 Jan - 23:48 Bonne chance pour mener à bien ce projet, Artémis! Artémis Niveau A Nombre de messages: 11073 Age: 35 Localisation: Vaucluse Emploi: Agrégée LC Date d'inscription: 16/01/2008 Précisions Vous êtes: prof Sujet: Re: Entretien Liste d'Aptitude aux fonctions de directeur d'école Jeu 9 Jan - 10:44 Merci Eylème!

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Ici je me demande de plus en plus si je ne vais pas m'inscrire pour le passer l'an prochain. Car y'a quasi pas de postes au mouvement mais par contre après le 1er mouvement plusieurs postes de direction sont restés vacants. _________________ 2019-2020: T8 - Enseignante spécialisée en Ulis-école Mon p'tit blog: Artémis Niveau A Nombre de messages: 11073 Age: 35 Localisation: Vaucluse Emploi: Agrégée LC Date d'inscription: 16/01/2008 Précisions Vous êtes: prof Sujet: Re: Entretien Liste d'Aptitude aux fonctions de directeur d'école Dim 29 Juin - 16:23 Ba écoute si tu es motivée lance-toi! Dossier et outils pour l'entretien de direction - Liste d'aptitude 1er degré - SGEN-CFDT Limousin. C'est un bon moyen pour se poser quelque part! Contenu sponsorisé Entretien Liste d'Aptitude aux fonctions de directeur d'école

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Une exigence de libre organisation portée depuis longtemps par la profession et le SNUipp-FSU. Il semblerait que les 18h de temps d'animation pédagogique restent cependant bien de la responsabilité de l'IEN et de l'équipe de circonscription et que les 6 h de conseils d'école soient incompressibles. Resterait donc 84 h à la libre organisation des équipes. Le décret sur les obligations de services des personnels devra être actualisé. Le dernier B. O spécial n° 7 du 11 décembre 2014 sur le référentiel métier et la formation. La réglementation des sorties scolaires (le SNUipp-FSU édite un guide "sorties scolaires, sécurité et responsabilité", à disposition auprès de la section départementale et en ligne). Questions tordues entretien liste aptitude direction - Direction - Forums Enseignants du primaire. Encadrement des activités physiques et sportives: nouvelle circulaire du 06/10/2017. L'accueil des élèves en situation de handicap (le SNUipp-FSU édite un guide "Scolarisation des élèves en situation de handicap", à disposition auprès de la section départementale et en ligne). Les obligations de service, décharges... ( Ce qu'il faut savoir).

Il faut ensuite en assurer l'évaluation et la remédiation. - l'organisation et le fonctionnement de l'école: c'est la partie administrative de l'école, et non la moindre! -les relations avec les parents et les partenaires: il est important de prendre en compte les parents, la municipalité, les intervenants périscolaire. Entretien liste aptitude directeur école sur. Tout cela dans le but de la réussite des élèves et la continuité du travail effectué en classe. Eduscol propose la fiche de poste type du directeur ainsi que des ressources pour préparer l'entretien à la liste d'aptitude. Comment s'inscrire? -il faut d'abord lire la circulaire départementale paraissant courant novembre/ décembre -ensuite, un dossier avec les notes d'inspection, une lettre de motivation est à effectuer et à transmettre à l'IEN de circonscription qui va émettre un avis sur le dossier. -les services académiques émettent un avis et reçoivent le candidat en entretien individuel. Lors de cet entretien, des questions d'ordre théorique sont posées ( décret, référentiel de compétences) et des questions pratiques (situations concrètes avec des parents, des collègues…).