Chez GT Logistics, les suggestions écrites des salariés sont glissées dans une boîte métallique et récupérées par le responsable du site. Elles sont ensuite imprimées et collées sur un grand tableau, visible par tous, y compris par les clients de l'entreprise. Comment réinventer la boîte à idées dans l'entreprise - L'Express L'Entreprise. Parmi les dernières idées suggérées: modifier la tenue des ouvriers, instaurer un permis à points pour les conducteurs de chariots, mettre en place un téléviseur présentant de façon non-stop l'activité de la société... "Non seulement l'innovation nous a permis de conserver des clients qui étaient sur le point de partir chez les concurrents étrangers, mais nous avons augmenté notre chiffre d'affaires de 20%", se réjouit Eric le secteur des services, la boîte à idées web apparaît comme une évidence. Pionnier dans le domaine de l'e-innovation, le groupe Accor a créé en 2001 Innovaccor, accessible par l'intranet de la société ou via internet, avec un login et un mot de passe. Sur 90 pays au total (160 000 collaborateurs), 30 pays y sont associés.
En plus d'être plus facile à mettre en place et moins cher à gérer qu'une boîte à suggestions sur papier, une boîte à suggestions en ligne va: Sécuriser vos données. Ne perdez pas des suggestions ou des préoccupations importantes à cause d'un système papier peu fiable. Une alternative de boîte à suggestions en ligne stockera vos données dans le cloud, ce qui facilitera leur accès et leur analyse de n'importe où. Boite à idée entreprise au. Offrir une plus grande commodité aux employés. Les employés ne veulent pas se débattre avec un stylo et du papier alors qu'ils sont déjà assis devant un ordinateur. En utilisant des canaux qu'ils connaissent déjà, vous pouvez encourager davantage d'employés à s'engager dans votre boîte à idées. Rendre les collectes plus efficaces. Quand il est temps de rassembler les réponses à votre enquête ou à votre appel à suggestions, une solution numérique aura déjà comptabilisé les votes ou compilé les résultats alors que vous essayez encore de faire en sorte que chacun fasse passer son papier.
Chaque collaborateur sera en charge de remplir l'outil dès qu'une idée lui viendra à l'esprit. Le responsable quant à lui, pourra choisir de partager les données avec les managers et directeurs. Dans un second temps, un planning de réunions pourra être établi pour débriefer des idées, retenir celles à mettre en place puis préparer des plans d'actions associés. La boîte à outils de la création d'entreprise : 35 outils incontournables. La fréquence de ces points pourra être ajustée en fonction du volume des idées recueillies.
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