La Cour de Cassation a, par un arrêt du 26 juin 2013, affirmé qu'une clause de renonciation à tout recours contenue dans une convention de rupture homologuée devait être réputée non écrite, comme contraire aux dispositions de l'article L 1237-14 du Code du Travail, sans qu'en soit affectée la validité de la convention elle-même. Elle a, en outre, réaffirmé le principe selon lequel l'existence d'un différend au moment de la conclusion de cette convention n'affecte pas en elle-même la validité de la convention. Actualite Maître Dalila MADJID | Clause de renonciation de tout recours en justice dans une convention de rupture : déclarée nulle par les juges. En l'espèce, un salarié protégé a signé avec son employeur une convention de rupture du contrat de travail contenant la clause selon laquelle les parties renoncent irrévocablement à toutes autres actions ou prétentions de quelque nature que ce soit qui résulteraient de l'exécution ou de la cessation du contrat de travail. L'Inspecteur du travail a autorisé la rupture dudit contrat de travail, et le salarié a saisi la juridiction prud'homale pour obtenir la requalification de l'acte en transaction et voir prononcer sa nullité en l'absence de rupture antérieure du contrat de travail.
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Conditions de fond Il existe deux principes bien connus: le statut des baux commerciaux est un statut d'ordre public (qui protège donc certaines personnes) et un bénéficiaire ne peut renoncer à une disposition d'ordre public qu'une fois que le droit est entré dans son patrimoine c'est-à-dire une fois le "droit acquis". La renonciation ne peut donc être ni antérieure à l'acquisition de ce droit ni concomitante. Clause de renonciation à recours en. Elle est donc nécessairement postérieure et même parfois après l'expiration d'un certain délai. Exemple: ainsi, après un bail de courte durée ou bail dit "dérogatoire" de l'article L. 145-5 du code de commerce (3 ans maximum), la renonciation ne pourrait pas intervenir le jour même ou le lendemain du jour où le preneur est laissé dans les lieux puisque l'article L. 145-5 du code de commerce, modifié par la loi n° 2014-626, impose un délai " d ' un mois à compter de l'échéance ". Ce n'est donc que le lendemain de ce délai d'un mois que la renonciation pourra avoir lieu à peine de nullité.
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