Conseil juridique à destination des salariés de Darty Grand Ouest Fort de sa présence, à tous les niveaux de négociations de l'entreprise, dans toutes les instances représentatives du personnel et dans le domaine prud'homal, le Syndicat des salariés CGT DARTY GRAND OUEST, dispose d'une connaissance juridique parfaite de tous les textes qui s'appliquent au sein de Darty Grand Ouest. Cette connaissance, nous avons décidé de la mettre au service de plus grand nombre. Pour cela, si vous avez besoin d'une information juridique ou des conseils pour résoudre un problème lié à votre travail, vous pouvez nous contacter et nous vous apporterons les conseils juridiques dont vous aurez besoin. Service juridique cgt sur. Soumettez-ici votre problème Pour pouvoir exprimer, en toute indépendance et de façon forte, la voix des salariés, nous avons constamment besoin, non seulement de personnes qui souhaitent s'investir avec nous mais également de personnes qui souhaitent simplement soutenir notre action en se syndiquant. Vous voulez nous rejoindre?
L'action juridique: un outil militant au service de nos syndicats pour faire aboutir nos revendications! Service juridique cgt 2020. Depuis plusieurs années l'activité juridique de l'union départementale n'a pas cessé de progresser Le travail d'ampleur entrepris et les résultats obtenus démontrent la pertinence des décisions prises alors Cette activité participe au rayonnement de la CGT dans le Finistère et plus particulièrement pour les salariés des Très Petites Entreprises. En effet, les locaux de nos unions locales sont souvent le dernier refuge où trouver l'information recherchée et l'aide nécessaire pour affronter l'abus patronal Mais le secteur DLAJ est aussi un appui pour nos syndicats. Autant d'organisations qui mettent régulièrement à profit les compétences de nos militants, notamment les défenseurs syndicaux, pour faire respecter les droits. On le sait, les différentes lois prises ces dernières années renforcent le pouvoir des employeurs en affaiblissant les droits individuels et collectifs des salariés et en les éloignant de leur juridiction du travail.
» Au passage, l'ancien représentant syndical rappelle que l'adhésion et la cotisation à un syndicat valent normalement aussi protection juridique. Enfin, les salariés peuvent aussi se renseigner sur les permanences juridiques souvent organisées partout en France: si ces avocats ne prendront pas tout votre dossier en charge gracieusement, ils vous indiqueront au moins une marche à suivre. CGT Educ'action. 5 Pendant un licenciement: appeler un conseiller du salarié Mais surtout, il n'est jamais trop tard pour se faire aider… même au moment de quitter l'entreprise. Ainsi, pour s'assurer que la procédure est respectée, mieux vaut se faire accompagner à l'entretien préalable de licenciement. « En l'absence de représentants du personnel élus ou désignés, le salarié peut choisir de se faire assister par un conseiller extérieur de son choix, inscrit sur une liste dressée par le préfet, précise Jean Manière. Il assiste et conseille le salarié dans le cadre exclusif de l'entretien de licenciement. » Et ses remarques, consignées dans un rapport, pourront toujours être utiles par la suite.
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